|
การลาพักร้อนถ้าบริษัทไม่มีให้สามารถเอาผิดกับบริษัทได้หรือไม่ | |
อยากทราบจริง ๆค่ะว่าเมื่อดิฉันทำงานครบ 1 ปี แล้ว ทางบริษัท ต้องมีการให้พนักงานลาพักร้อนได้ไม่ต่ำกว่า 6 วัน แต่ทางบริษัท ที่ดิฉันทำงานอยู่กลับไม่มีวันลาพักร้อนให้พนักงาน ดิฉันจึงอยากจะทราบว่า ถ้าบริษัทไม่มีวันลาพักร้อนให้พนักงาน ตามกฎหมายแล้วได้หรือไม่ และถ้าหรือถ้า ไม่ได้ บริษัทจะได้รับโทษทางกฎหมายแรงงานได้หรือไม่คะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ Thanatcha :: วันที่ลงประกาศ 2008-04-06 13:59:27 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2056723) | |
ไม่จัดให้หยุดพักผ่อนประจำปี มีโทษปรับไม่เกิน 20,000 บาท | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-04-06 21:18:22 |
ความคิดเห็นที่ 2 (2090642) | |
ดิฉันก็เหมือนกัน ทำงานมาเกือบ ๆ 3 ปีแล้ว ได้วันหยุดพักร้อนแค่ 3 วันเอง แต่ทำไงได้ ต้องอดทน เพราะงานใช้ว่าจะหาได้ง่ายๆ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น นายจ้างละเมิดกฎหมายแรงงาน วันที่ตอบ 2008-04-09 17:03:28 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3233166) | |
มีบริษัทนึงที่ดิฉันทำงานอยู่ เพิ่งเข้างานได้ 3-4วันแล้วไม่สบาย หยุด 1วันพออีกวันนึงทางบริษัทไม่ให้ไปทำงานแล้วให้ฝ่ายบุคคลหาคนใหม่ คือดิฉันเข้าใจเราหยุดคุณก็หักค่าแรงไปสิ แล้วทำไมถึงทำแบบนี้ไม่เข้าใจ และอีกอย่างบริษัทนี้ไม่มีวันหยุดพักร้อนให้กับพนักงาน ไม่รู้ผ่านกฏหมายแรงงานมาได้ไง จะให้พนักงานทำงานเป็นเครื่องจักรเหรอ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ช่วยพิจารณาที วันที่ตอบ 2011-01-12 14:14:19 |
ความคิดเห็นที่ 4 (3238198) | |
ที่บริษัทก็ไม่มีพักร้อนเหมือนกันค่ะ ทำงานมาเกือนจะสามปีแล้ว | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ยยยย วันที่ตอบ 2011-02-24 13:44:19 |
ความคิดเห็นที่ 5 (3309252) | |
จะสามารถร้องเรียนที่ไหนได้บ้างคะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ทิฟฟี่ วันที่ตอบ 2013-04-06 16:07:47 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322674 |