|
นายจ้างไม่จ่ายเงินช่วงลาคลอด | |
ดิฉันยื่นใบลาคลอด 1 เมย.-30 มิย.51 รวม 3 เดือน แต่นายจ้างบอกว่าลานานเกินไป ไม่อนุมัติ สามารถให้ลาได้แค่ 1.5 เดือนเท่านั้น และไม่จ่ายเงินค่าจ้าง 45 วันตามที่กฎหมากำหนด ทั้งนี้ได้ให้เหตุผลว่า เพราะเป็นพนักงานรายวัน ดิฉันเป็นผู้ประกันตนถูกต้องตามกฎหมายค่ะ แต่ทำไมนายจ้างถึงไม่ยอมจ่ายเงินค่าจ้างช่วงลาคลอดคะ (และนายจ้างบอกว่าจะให้เงินพิเศษ หากกลับมาทำงานตามวันที่กำหนด นั่นคือลา 1 เมย.- 15 พค.) ช่วยให้คำแนะนำด้วยค่ะ ตอนนี้เครียดมาก | |
ผู้ตั้งกระทู้ มานี :: วันที่ลงประกาศ 2008-03-26 09:35:44 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (1916185) | |
เพิ่มเติมข้อมูล เงินพิเศษที่อ้างว่าจะจ่ายให้ หากกลับมาทำงานภายในวันที่ 16 พค. แต่ดิฉันก็ไม่ทราบอีกนั่นแหล่ะว่าจะให้เท่าไร อย่างนี้แล้ว ดิฉันจะฟ้องร้อง หรือแจ้งผู้ตรวจแรงงานได้หรือไม่ แล้วเค้าจะช่วยเหลือดิฉันได้หรือไม่ การช่วยเหลือจะยืดเยื้อหรือไม่
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น มานี วันที่ตอบ 2008-03-26 09:38:55 |
ความคิดเห็นที่ 2 (1917164) | |
แจ้งเรื่องร้องทุกข์ที่สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในเขตหรือจังหวัดที่คุณอยู่ครับ ซึ่งคาดว่าน่าจะไม่ยืดเยื้อเนื่องจากมีหลักฐานและกฎหมายก็กำหนดไว้ชัดเจนอยู่แล้ว แต่ปัญหาที่สำคัญหากมีการฟ้องร้องกันคุณจะสามารถอยู่ที่บริษัทฯ เก่าของคุณได้หรือไม่ เจ้านายอาจกลั่นแกล้งและไม่ปลื้มได้ครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น โอ วันที่ตอบ 2008-03-26 12:46:27 |
ความคิดเห็นที่ 3 (1918260) | |
ต้องใช้เอกสาร หลักฐานอะไรบ้างคะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น มานี วันที่ตอบ 2008-03-26 15:35:59 |
ความคิดเห็นที่ 4 (1927479) | |
อันดับแรกให้คุณโทรไปสอบถามสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในเขตที่คุณอยู่ซึ่งจะมีเจ้าหน้าที่ให้คำแนะนำคุณเองว่าจะต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง หรืออาจไปด้วยตนเองก็จะได้รับคำแนะนำว่าจะต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง (ต้องไปเขียนคำร้องครับว่าไม่ได้รับความเป็นธรรมในเรื่องอะไร) ทางสวัสดิการมีหน้าที่โดยตรงในการขอหลักฐานจากนายจ้าง ในส่วนของคุณก็น่าจะมีเอกสารเรื่องการลาคลอด,สลิปเงินเดือนที่ได้รับครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น โอ วันที่ตอบ 2008-03-27 14:44:30 |
ความคิดเห็นที่ 5 (2909505) | |
ดิฉันทำงานเป็นพนักงานบริษัทเอกชน ทางบริษัทให้ลาคลอดได้ 2 เดือน จ่ายเงินเดือนเต็มทั้ง 2 เดือน แต่ถ้าจะลาคลอด 3 เดิอน จ่ายเงินแค่ 1.5 เดือน(45 วัน) มีบริษัทใหนเป็นแบบนี้หรือเปล่า ดูเหมือนเอาเปรียบหรือเปล่า(อาจจะอยู่ที่ความใจกว้างของนายจ้าง) เพราะที่รู้มาบริษัทเอกชนทั่วไป จะจ่ายให้พนักงานเต็ม ทั้ง 3 เดือน และเราสามารถเบิกประกันสังคมได้อีก 45 วัน | |
ผู้แสดงความคิดเห็น บี วันที่ตอบ 2008-09-18 10:48:52 |
ความคิดเห็นที่ 6 (3937614) | |
สวัสดีค่ะ ดิฉันทำงานบริษัทเอกชนเหมือนกันค่ะ กำลังตั้งครรภ์ใกล้คลอดแล้วด้วย แต่ทางบริษัทที่ดิฉันทำงานอยู่เขาให้สิทธิ์ในการลาคลอดแก่พนักงานแค่เดือนเดียวค่ะ แถมเงินชดเชยที่ได้ตอนลาคลอดก็ได้แค่เดือนเดียวเหมือนกันค่ะ ซึ่งดิฉันรู้สึกว่าเขาเอาเปรียบพนักงานแต่ไม่รู้ว่าจะทำยังไงค่ะ จากการสอบถามเพื่อนในบริษัทที่เคยลาคลอดก่อนก็ตอบเป็นเสียงเดียวกันกับที่ดิฉันทราบมา ดิฉันจะทำยังไงดีค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ตาล วันที่ตอบ 2016-02-03 20:54:16 |
ความคิดเห็นที่ 7 (4077201) | |
บริษัทไม่ยอมจ่ายค่าลาคลอดให้เลยตามสัญญาทำงาน1ปีมีสิทธิลาคลอดและได้เงิน45วัน พอไปถามเบิกอ้างว่าต้องทำงานให้ครบ1ปีถึงจะท้องได้. ตอนท้องก้อทำงานหนิค่ะ ไม่ได้เอาเปรียบคนอื่น แถมตอนท้องยังให้ทำงานเลิก23:00น. พอกลับจากลาคลอดก้อเอาเอกสารของเราทิ้งหมด สรุปเราลาคลอดนะไม่ได้ลาออก แบบนี้ทำไงดีคะ เอาผิดได้ไหมคะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น แพมมี่ (phakawan-dot-pam-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2016-09-29 22:56:49 |
ความคิดเห็นที่ 8 (4257893) | |
บ.ที่ทำอยู่ก้จะไม่จ่ายค่าลาคลอดเหมือนกันคะ แล้วเงินเดือนก้จะไม่ได้ตามวันที่เราลา กลับมาทำงานถึงจะได้เงินเดือนตามปกติ แบบนี้เอาเปรียบกันชัดๆ บอกว่า บ.เราเน้นเรื่องจ่ายค่านอมให้พนักงาน แบบนี้เราจะต้องทำยังไงดีคะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น อารดา (Namaoi_arada-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2018-06-15 14:19:52 |
ความคิดเห็นที่ 9 (4277703) | |
ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ มีญาติที่ทำงานเป็นพนักงานบริษัทซึ่งเข้าทำงานทดลองงาน4เดือน ซึ่งบริษัทเเจ้งว่าไม่ผ่านทดลองงานเพราะลางานไป2วัน ซึ่งลาไปหาหมอมีใบรับรองเเพทย์ เเต่บริษัทยังให้ทำงานต่อ ต่อมาญาติของฉันก็ได้ตั้งทครรภ์เเละทางบริษัทก็เรียกเข้าไปคุยว่าตั้งครรภ์ถ้าจะให้ออก เเต่ญาติของฉันก็บอกว่าถ้าให้ออกแล้วเขาจะไปทำงานที่ไหน เพราะเขาทำงานที่บริษัทนี้ได้หลายเดือนเเล้วไม่ใช่ท้องก่อนเข้ามาทำงาน เพราะทางบริษัทให้ตรวจร่างกายเเละตรวจการตั้งครรภ์ซึ่งก็ปกติ ไม่ได้ตั้งครรภ์มาก่อน ทางบริษัทจึงพูดมาว่างั้นก็จะให้ทำงานต่อจนลาคลอด พอลาคลอดก็บอกให้ญาติออก โดยไม่จ่ายเงินคลอดบุตรเเละเงินชดเชยเลย ให้ออกโดยห้เซนต์เอกสารอะไรไม่รู้เพราะเขาไม่ให้อ่านรายละเอียดน่าจะเป็นเอกสาร ใบลาออก ตอนนี้ญาติได้คลอดเเล้วเเต่ทางบริษัทไม่จ่ายค่าคลอดบุตรเเละเเจ้งมาว่าให้ออก โดยเเจ้งออกเมื่อ30กันยายน2561 ตอนนี้ญาติก็ไม่มีตังค์ เเฟนหาคนเดียว ต้องใช้จ่ายหลายอย่าง ค่างวดรถ ค่าบ้านค่าน้ำ ค่าไฟ เลี้ยงดูลูกเมีย ขอความเป็นธรรมด้วยค่ะ สงสารเด็กด้วย สงสารคนที่เขาไม่รู้จะต้องทำยังไง ขอบคุณค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ขอความยุติธรรมด้วยค่ะ วันที่ตอบ 2018-10-24 20:10:15 |
ความคิดเห็นที่ 10 (4278316) | |
เป็นพนักงานเชเว่นแล้วลาคลอดไม่ได้เงินค่าลาคลอด45วันควรทำยังไง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น สุราง วันที่ตอบ 2018-10-29 14:20:25 |
ความคิดเห็นที่ 11 (4293222) | |
ขอถามหน่อยค่ะคือหนูไม่มีประกันสังคมแล้วหนูก็ลาคลอด90วันจะได้เงินค่าลาคลอด45วันกับที่ทำงานไม่ค่ะหนูยากรู้ไปถามที่ทำงานเข้าบอกไม่ได่เราไม่มีประกันสังคมค่ะ ที่บริษัทไม่จ่ายเลยค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น พร วันที่ตอบ 2019-02-02 18:36:29 |
ความคิดเห็นที่ 12 (4332603) | |
ทำงานมาจะ 2 ปี ตั้งแต่ ต.ค. 60 บริษัท เพิ่งทำประกันสังคมให้ ก่อนคลอด 4 เดือน ซึ่งจ่ายประกันสังคมไม่ถึง 5 เดือน จึงไม่ได้สิทธิ์ ค่าคลอด เงินชดเชย จากประกันสังคม พอถามนายจ้าง เรื่องเงินช่วงลาคลอด นายจ้างก็ไม่จ่าย ต้องทำยังไงค่ะ. เพราะเค้าเลี่ยงที่จะไม่ยอมทำประกันสังคมให้เราตั้งแต่แรก ทำงาน ก็ 12 ชม. 09:00-20:00.น. ทำจนคลอด | |
ผู้แสดงความคิดเห็น เมย์ วันที่ตอบ 2019-09-24 14:07:48 |
ความคิดเห็นที่ 13 (4332604) | |
ทำงานมาจะ 2 ปี ตั้งแต่ ต.ค. 60 บริษัท เพิ่งทำประกันสังคมให้ ก่อนคลอด 4 เดือน ซึ่งจ่ายประกันสังคมไม่ถึง 5 เดือน จึงไม่ได้สิทธิ์ ค่าคลอด เงินชดเชย จากประกันสังคม พอถามนายจ้าง เรื่องเงินช่วงลาคลอด นายจ้างก็ไม่จ่าย ต้องทำยังไงค่ะ. เพราะเค้าเลี่ยงที่จะไม่ยอมทำประกันสังคมให้เราตั้งแต่แรก ทำงาน ก็ 12 ชม. 09:00-20:00.น. ทำจนคลอด | |
ผู้แสดงความคิดเห็น เมย์ วันที่ตอบ 2019-09-24 14:07:48 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322680 |