|
การจ่ายค่าชดเชยกรณีเลิกจ้าง | |
เรียนสอบถามการจ่ายค่าชดเชยกรณีเลิกจ้าง กรณีที่ทำสัญญาจ้างผู้บริหารสำนักงาน ซึ่งนายจ้างตกลงจ้างในอัตราเงินเดือนที่ค่อนข้างสูงให้ทำหน้าที่บริหารจัดการงานในสำนักงาน (เกือบ1แสนบาทต่อเดือน) โดยสัญญาจ้างมีการกำหนดระยะเวลาที่แน่นอนคือ 3 ปี อยากสอบถามว่า ในกรณีที่ครบกำหนดตามสัญญาจ้างแล้วไม่ทราบว่านายจ้างจะต้องจ้างค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างหรือไม่ รบกวนผู้รู้ตอบข้อสงสัย | |
ผู้ตั้งกระทู้ ja :: วันที่ลงประกาศ 2007-09-18 18:38:23 |
<< ก่อนหน้า 1 [2] |
ความคิดเห็นที่ 51 (3247528) | |
อยากทราบรายละเอียดค่ะ คือดิฉันทำงานอยู่บริษัท เอกชนแห่งหนึ่ง เป็นพนักงานชั่วคราว เริ่มงานเมื่อ 4 พ.ค 2553 หมดสัญญาไปแล้ว และทำการต่อสัญญาใหม่เมื่อ 4 พ.ค 2554 (รวมแล้ว 1 ปี 2 เดือน - มิ.ย 54 นี้ ) แต่บริษัทฯ เกิดปัญหา เขาจ่ายค่าชดเชยให้แค่พนักงานประจำเท่านั้น แต่เราเขาไม่จ่าย อยากถามว่าเขาจะต้องจ่ายให้เรามั้ยค่ะ ช่วยตอบคำถามด้วยค่ะอยากรู้จริงๆๆ
หมายเหตุ : ตอนนี้บริษัทฯ ยังไม่ได้ปิดตัว แต่จ่ายชดเชยให้กับพนักงานประจำเรียบร้อยแล้วค่ะเมื่อ 31 พ.ค 54 ส้ม 7/6/54 | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ส้ม (pimvalun_u-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2011-06-08 12:31:18 |
ความคิดเห็นที่ 52 (3248487) | |
ขอถามค่ะ ดิฉันทำงานมา 5 ปีแล้ว ในบริษัทจะขายกิจการให้บริษัทใหม่ แล้วบริษัทไม่ได้เลิกจ้างเราแต่ย้ายเราไปด้วย ถ้าเราไม่ไปบริษัทใหม่ บริษัทเก่าต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ค่ะ กี่เดือนค่ะ หรือไม่ได้เลย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น อภิชญา วันที่ตอบ 2011-06-18 11:13:47 |
ความคิดเห็นที่ 53 (3250474) | |
ยังไม่ได้รับเงินชดเชยเลยค่ะ โดยเลิกจ้าง 30 เดือน พ.ค. 54 รายงานตัววันที่ 1 มิ.ย.54 และเข้ารายงานอีกรอบ ครั้งที่ 1 วันที่ 23 มิย.54 แต่ยังไม่ได้รับเงินชดเชยเลย อยู่ที่ภูเก็ต | |
ผู้แสดงความคิดเห็น veenutthasa วันที่ตอบ 2011-07-10 07:24:39 |
ความคิดเห็นที่ 54 (3250715) | |
อยากทราบว่ากรณีที่ลูกจ้างลาออกจากงานเองเนื่องจากอายุเยอะแล้วหรือเรียกว่าปลดเกษียน แต่ทางลูกจ้างมีสิทธิได้รับเงินชดเชยหรือไม่ และถ้ามีสิทธิได้ ควรจะได้เท่าไหร่ ถ้าทำงานมาเป็นเวลา 15 ปี | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ผู้อยากรู้ วันที่ตอบ 2011-07-12 19:39:26 |
ความคิดเห็นที่ 55 (3270171) | |
ขอรบกวนถามหน่อยนะค่ะ อยากทราบว่าถ้าบริษัทยังไม่ปิดกิจการแต่นายจ้างต้องการเลิกจ้างพนักงานเป็นบางส่วนพนักงานทำงานมากกว่า ๑๐ ปีเกือบ ๒๐ ปี นายจ้างแจ้งให้ทราบวันที่ ๒ /๑๒/๒๕๕๔ และให้ลูกจ้างออกสิ้นเดือนเลยนี้ถือว่าแจ้งล่วงหน้า ๑ เดือน ตามกฏหมายแรงงานหรือป่าวค่ะ ลูกจ้างสามารถเรียกร้องค่าชดเชยได้มากกว่า ๑๐ เดือนได้หรือไม่ค่ะ ช่วยตอบให้ทราบหน่อยนะค่ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น คนที่ถูกเลิกจ้าง วันที่ตอบ 2011-12-03 12:32:39 |
ความคิดเห็นที่ 56 (3270186) | |
ก่อนหน้าที่บริษัทจะเลิกจ้าง ลูกจ้างคนดังกล่าวเคยกระทำผิดต่อบริษัทแต่ก็ได้รับการชดใช้นั้แล้ว หลังจากนั้นบริษัทได้บอกเลิกจ้างโดยไม่บอกล่วงหน้า 30 วัน กรณีนี้ ลูกจ้างมีสิทธิ์ที่จะได้รับเงินชดเชยหรือไม่ ทำงานมาครบ 1 ปี วันที่ 2 พฤศจิกายน แล้วถูกเลิกจ้างวันที่ 30 พฤศจิกายน | |
ผู้แสดงความคิดเห็น bb วันที่ตอบ 2011-12-03 17:32:40 |
ความคิดเห็นที่ 57 (3272883) | |
เป็นได้ไหมคะที่นายจ้างเลิกจ้าง และทำสัญญาว่าจะจ่ายตามกฏหมายแรงงานทุกอย่าง แต่ไม่สามารถกำหนดวันที่จ่ายเงินได้ จนกว่าจะหาเงินมาจ่ายให้ได้ แบบนี้ผิดกฏหมายหรือเปล่าคะ แล้วพนักงานที่ถูกเลิกจ้างต้องทำอย่างไรบ้างคะ ถ้าบริษัท ไม่สามารถหาเงินมาจ่ายได้ แต่เจ้าของบริษัทมีสินทรัพย์รอการขายอยู่ แต่ไม่ทราบว่าเมื่อไหร่ จะตกลงขายได้ อย่างนี้พนักงานต้องรอจนกว่าจะขายสินทรัพย์ได้หรือ ยินยอมให้เขาเลิกจ้างก่อนคะ ซึ่งตอนนี้ทางบริษัท ไม่จ่ายค่าจ้างเป็นเวลาหลายเดือนแล้วค่ะ ซึ่งรอการทางกรมแรงงานก็นานมาก และไม่รู้ว่าเขาจะช่วยเราได้หรือไม่ จึงไม่อยากถูกหลอกจากทางบริษัท ซ้ำสองโดยการยินยอมให้ถูกเลิกจ้างค่ะ แล้วมีวิธีแก้ไขอย่างไรบ้างคะ ช่วยแนะนำด้วยนะคะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น สุภาพร วันที่ตอบ 2012-01-06 16:21:21 |
ความคิดเห็นที่ 58 (3273134) | |
บริษัทแจ้งเลิกจ้าง แต่มีเงินค้างต้องเคลียร์กับบริษัท ฝ่ายบัญชีให้เคลียร์ค่าใช้จ่ายให้หมดก่อนจึงจะจ่ายเช็คค่าชดเชย บริษัททำผิดหรือไม่ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ขอคำแนะนำด้วยครับ วันที่ตอบ 2012-01-10 14:17:32 |
ความคิดเห็นที่ 59 (3278632) | |
บริษัทปิดกิจการแต่ว่าย้ายไปทำสถานที่ใหม่โดยจ่ายเงินลงทุนให้แต่เราไม่ตามไปจะได้เงินชดเชยการเลิกจ้างเต็มจำนวนหือไม่ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น คนถูกเอาเปรียบ วันที่ตอบ 2012-03-01 10:59:20 |
ความคิดเห็นที่ 60 (3279470) | |
รบกวนช่วยไขปัญหาหน่อยครับ มีพนักงานคนหนึ่ง เขาไม่ทำงานตามที่หัวหน้างานได้หอบหมายจึงทำให้ในสายการผลิตไม่มีคนทำงานอันทำให้บริษัทเกิดความเสียหาย เป็นแบบนี้เราสามารถเลิกจ้างได้ไหมครับย ถ้าเลิกจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยไหมครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น pol (qingchen1314520-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2012-03-08 19:27:19 |
ความคิดเห็นที่ 61 (3286921) | |
ในกรณีที่รอรับเงินชดเชย เราสามารถไปทำงานที่อื่นได้หรือไม่ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น คนกลางทะเล วันที่ตอบ 2012-05-18 22:59:58 |
ความคิดเห็นที่ 62 (3295769) | |
กรณี โรงงานไม่สามารถประกอบกิจการได้ เพราะเศรษฐกิจ แล้วกิจการถูกแบงค์ ยึด พนักงานที่อยู่จะถูก จ้างออกหรือไม่ และถ้าจ้างออกจะถูกจ้างออกโดยใคร ระหว่าง โรงงานหรือธนาคาร ครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น นิคม ระยอง วันที่ตอบ 2012-08-16 11:42:54 |
ความคิดเห็นที่ 63 (3306150) | |
มีรุ่นน้องคนหนึ่งโดนส่งเมล์มาแจ้งแบบนี้ค่ะ ======================================================================== เมล์นี้มาวันที่ 14/1/56 ค่ะ ถ้า บ.จะอ้างว่า "ละทิ้งหน้าที่เกินกว่า 3 วันโดยไม่มีเหตุอันสมควรนายจ้างไม่ต้องจ่ายชดเชย" ========================================================================= ขอเลิกจ้าง XXXXXXXXXXXX | |
ผู้แสดงความคิดเห็น Kanokporn.b (takbuuit51-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2013-01-14 16:43:32 |
ความคิดเห็นที่ 64 (3307451) | |
การทำงานในส่วนของราชการกรณีเป็นลูกจ้างมีประกันสังคมแล้วหมดสัญญาจ้างลูกจ้างมีสิทธิได้รับสวัสดิการคุ้มครองกรณีถูกเลิกจ้างหรือไม่ค่ะ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น nongluck วันที่ตอบ 2013-02-14 11:42:13 |
ความคิดเห็นที่ 65 (3315796) | |
ถ้าเจ้าของบริษัทตายแต่เขายังค้างค่าแรงอยู่เราจะได้รับค่าชดเชยไหม??? | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ราตรี (Ratee61-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2014-02-06 08:08:51 |
ความคิดเห็นที่ 66 (3872859) | |
ขอถามหน่อยคับ ถ้าทำงานมา20ปี แล้วโดนปลดเกษียน จะต้องได้เงินจ้างออกกี่เดือนคับ แล้วประกันสังคมต้องจ่ายเราเท่าไหล่คับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น kritsada วันที่ตอบ 2015-09-19 20:33:17 |
ความคิดเห็นที่ 67 (3917062) | |
สวัสดีคะ พอดีเรามีปัญหาเรื่อง การเลิกจ้าง จากบริษัท อยากจะสอบถามนะคะ เราสงสัยในเรื่องขออายุการทำงาน คะ ว่า จะมีวิธีการบัยอายุงานอย่างไร หรือ มีการหักล้างอายุงานได้หรือไม่
คือ เราทำงานในแผนกฝ่ายขายมาเกือบ 2 ปี (มกราคม 2016 น่าจะครบพอดี)
แต่ทางหัวหน้าใหม่เกิดประเมิ
ทางหัวหน้ามีความคิดที่
(ซึ่ง จุดนี้ เรารู้ตัวมาสักระยะ และได้ทำการขอย้ายแผนกใหม่เอง ก่อนได้รับการประเมินผลงาน)
ทางเจ้าของบริษัท จึงให้โอกาสเราในการย้ายแผนก และทดลองงาน 2 เดือน และจะมาประเมินผลงานอีกครั้งว่า เหมาะสมจะอยู่กับบริษัทต่อไปหรื
เราสงสัยนะคะว่า กรณีนี้ หากเราทำงานในแผนกใหม่ แล้ว ไม่ผ่านโปร จนต้องเกิดการเลิกจ้างจริงๆ เราจะสามารถได้รับเงินค่าชดเชย ตามกฏหมายหรือไม่คะ
ปล ตอนที่เขาเรียกไปคุยเรื่ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น apple วันที่ตอบ 2015-12-21 17:48:13 |
ความคิดเห็นที่ 68 (3941656) | |
อยากทราบว่าเราทำงาน19ปีกว่า เราจะได้เงินเลิกจ้างกี่วัน.และต้องใช้กฎหมายข้อไหน | |
ผู้แสดงความคิดเห็น เบญญาภา วันที่ตอบ 2016-02-11 05:19:01 |
ความคิดเห็นที่ 69 (3941657) | |
อยากทราบว่าเราทำงาน19ปีกว่า เราจะได้เงินเลิกจ้างกี่วัน.และต้องใช้กฎหมายข้อไหน | |
ผู้แสดงความคิดเห็น เบญญาภา วันที่ตอบ 2016-02-11 05:21:39 |
ความคิดเห็นที่ 70 (3949414) | |
เมื่อวานนายจ้างได้มีการเรียกตัวไป บอกว่าบริษร์ขาดทุน เนื่องจากเศฐิกิจ รายจ่ายมากขึ้น เลยมีการบอกว่าให้หางานใหม่ทำ แต่ท่ายังให้ทำไปก่อน เหมือนหรือสรุปก็คือให้ออกอยู่ดี แล้วผมจะได้ค่าชดเชยไหมครับ แต่นายจ้างไม่ได้เอยคำส่าค่าชดเชนเลย อีกยังผมควรจะทำยังไงดีคับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น าิปปภาส วันที่ตอบ 2016-02-24 08:18:52 |
ความคิดเห็นที่ 71 (4072291) | |
กรณีได้งานใหม่แล้วลาออกจากงานเองไม่ได้มีปัญหากับบริษัทที่ทำงานอยู่...เราจะได้รับสิทธิ์อะไรบ้างค่ะ รบกวนช่วยตอบด้วยค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น Pissawan วันที่ตอบ 2016-09-16 05:39:23 |
ความคิดเห็นที่ 72 (4290397) | |
ทีเด็ดราคาฟุตบอล เช็คราคาบอล ราคาบอลสด ราคาบอลไหล ราคาฟุตบอล ราคาบอลล่าสุด อัตราต่อรอง เปรียบเทียบราคาบอล | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ริกกี้ วันที่ตอบ 2019-01-17 09:18:15 |
<< ก่อนหน้า 1 [2] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 323112 |