|
บริษัทแม่ ( บมจ มหาชน ) ตั้งบริษัทลูก ( บจ ) รับสมัครพนักงานใหม่มาทำงานในสภาพการทำงานเดียวกัน | |
บริษัทแม่ ( บมจ ) ตั้งบริษัทลูก ( บจ ) รับสมัครพนักงานใหม่มาทำงานในสภาพการทำงานเดียวกัน.... อ้างว่าเพื่อตอบสนองตลาดแรงงานปัจจุบัน ที่คนรุ่นใหม่ต้องการค่าตอบแทนในรูปของเงินเดือนสูง และ ลดสวัสดิการอื่นๆลงไปหลายอย่าง.... การทำงานร่วมกันของพนักงานบริษัทแม่ และ พนักงานบริษัทลูก ที่ทำงานในสภาพงานและการทำงานที่เหมือนกันนั้น แต่ได้รับค่าจ้างและสวัสดิการที่แตกต่างกัน....ผิดหรือไม่ตาม พรบ. หรือ ข้อกฎหมายครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ลูกจ้าง :: วันที่ลงประกาศ 2012-02-17 00:10:44 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3277146) | |
ไม่ผิดกฎหมายแต่อย่างใดครับ เพราะเป็นคนละนิติบุคคลกัน สามารถมีระเบียบ ข้อบังคับ และสวัสดิการ เป็นของตัวเอง และไม่จำเป็นต้องเหมือนกันครับ เป็นปัญหาของการบริหารงานภายในเองครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-02-17 22:39:26 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3277325) | |
บริษัทแม่ ( บมจ ) ถือหุ้นบริษัทลูก ( บจ ) 100 % จะเป็นประเด็นอย่างไรบ้างครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ลูกจ้าง วันที่ตอบ 2012-02-19 21:26:54 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3277380) | |
ไม่เป็นประเด็นครับ เพราะ ตามฎหมายแล้วถือว่าเป็นคนละนิติบุคคลันครับ ไม่ว่าใครจะถือหุ้นอยู่ก็ตาม ก็ถือว่าเป็นคนละนิติบุคคล | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-02-20 14:27:28 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 323112 |