ขอปรึกษาเรื่อง การลาป่วย ลาพักร้อน ของลูกจ้างในสถานที่ราชการหน่อยครับ


 คือ ตอนนี้อยู่ดีดีก็ออกกฎเรื่องเกี่ยวกับการลาป่วย ลาพักร้อน มาแบบว่า ถ้าลาจะหักเงินจากเงินสมนาคุณ ในอัตรารายวัน เช่น สมมติว่าได้รับเงินสมนาคุณเดือนละ  3000 บาท จะโดนหักวันละ 136.36 บาท ลากี่วันก็คูณไปเรื่องๆ อ่ะครับ โดยที่จะนำเงินที่หักแบ่งให้ผู้ที่ปฏิบัติงานแทนในกลุ่มงานที่มีคนลา (แต่บางงานมีคนที่ทำได้คนเดวแล้วลาละ) จึงอยากถามว่า มันผิดกฎหมายข้อไหนบ้างมั้ยครับ เพราะเท่าที่รู้มาวันลาต่างๆ เป็นสิทธิที่มีให้พนักงานอยู่แล้วแต่นี่มาหักตังกันเฉยเลย รบกวนด้วยครับ



ผู้ตั้งกระทู้ พนักงานและลูกจ้าง ในสถานที่ราชการ :: วันที่ลงประกาศ 2013-10-15 11:38:53


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3314099)

ต้องพิจารณาว่า เงินสมนาคุณนั้นเป็นค่าจ้างหรือไม่ หากเป็นค่าจ้างก็หักไม่ได้ แต่หากเป็นสวัสดิการที่ให้เมื่อพนักงานไม่มีการลาใดๆ ก็ไม่ใช่ค่าจ้างขึ้นกับระเบียบของนายจ้าง คงเหมือนกับเบี้ยขยันครับ หากลาก็ไม่ได้ ไม่ลาถึงได้  แบบนี้นายจ้างสามารถทำได้ไม่ผิดกฎหมายอะไร 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-10-16 10:49:59



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.