พนักงานไม่ลาออกล่วงหน้า 1 เดือนตามกฎบริษัท


สามารถไม่ออกหนังสือรับรองการทำงานให้ได้หรือไม่ เพราะถือว่าไม่ออกตามกฎบริษัทฯ หรือมีไอเดียอื่นใดไหมนอกจากการเจรจา เพราะมีผลต่อการส่งมอบงานทันเวลา



ผู้ตั้งกระทู้ ทรง :: วันที่ลงประกาศ 2013-10-15 22:42:10


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3314102)

ไม่ได้ครับ มีกฎหมายคุ้มครองไว้ว่า นายจ้างต้องมีหน้าที่ออกหนังสือรับรองผ่านงานให้ หลังจากที่ลูกจ้างพ้นสภาพไปแล้ว ไม่ว่าพ้นสภาพด้วยดี หรือไม่ก็ตาม หากนายจ้างไม่ออกให้ ลูกจ้างไปร้องแรงงาน แรงงานก็มาสั่งนายจ้างให้ออกให้ และการออกหนังสือนั้นไม่สามารถออกไปในทำนองให้ลูกจ้างเสียหายด้วย ออกได้เพียงวันเข้าทำงาน วันออกจากงาน ตำแหน่งสุดท้าย

การที่ลูกจ้างออกจากงานกระทันหัน แล้วทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย นายจ้างสามารถฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายจากลูกจ้างผู้นั้นได้และศาลพิพากษาให้ลูกจ้างจ่ายมาหลายคดีแล้ว หากลูกจ้างแจ้งนายจ้างใหม่ว่าเคยทำที่นี่มา และสอบถามที่ทำงานเก่า นายจ้างเก่าก็สามารถให้ข้อมูลตามความเป็นจริง ที่จะมีผลเสียกับลูกจ้างได้ ก็ลองคุยกันดูครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-10-16 11:02:13



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.