การเปลี่ยนวันจ่ายค่าแรง


ทางบริษัทได้ติดประกาศการเปลี่ยนแปลงวันจ่ายค่าแรงโดยไม่มีการสอบถามความคิดเห็นของพนักงานมาก่อน โดยมีการเปลี่ยนแปลงตามประกาศดังนี้

                          รอบเดือน                                                                    จ่ายเงิน

1.        16 มิถุนายน - 15 กรกฎาคม                                                    20 กรกฎาคม

2.        16 กรกฎาคม - 10 สิงหาคม                                                    20 สิงหาคม

3.        11 สิงหาคม - 31 สิงหาคม                                                     15 กันยายน

4.         1 กันยายน  - 30 กันยายน                                                       15 ตุลาคม

5.         1 ตุลาคม - 31 ตุลาคม                                                             15 พฤศจิกายน

6.         1 พฤศจิกายน  - 30 พฤศจิกายน                                              15  ธันวาคม

7.         1 ธันวาคม - 31ธันวาคม                                                          15 มกราคม

ถามว่าบริษัทสามารถทำได้ไหม และพนักงานสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้าง



ผู้ตั้งกระทู้ kalorn (jubjangka-dot-kc-at-gmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2013-07-29 16:40:08


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3312366)

 การเปลี่ยนวันจ่ายค่าแรง จากการจ่ายทุกวันสิ้นเดือน มาเปลี่ยนเป็นวันกลางเดือนเดือนถัดไป หากการเปลี่ยนแปลงนั้นไม่เป็นคุณกับลูกจ้างมากกว่า ถือว่าเป็นการเปลี่ยนสภาพการจ้างโดยขัดพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 มาตรา 20 ลูกจ้างสามารถทำได้ 2 ทาง คือ

1. ไปร้องทุกข์ต่อพนักงานตรวจแรงงาน ให้เรียกนายจ้างมาชี้แจง และหากเป็นการเปลี่ยนสภาพการจ้าง และลูกจ้างเดือดร้อนจริง ก็สามารถออกหนังสือบังคับนายจ้างได้  ใช้เวลาประมาณ 90 วัน หรือ

2. ฟ้องศาลแรงงาน เพื่อให้นายจ้างกลับไปใช้สภาพการจ้างเดิม ใช้เวลาประมาณ 1 เดือน

ทางใดทางหนึ่่ง ลูกจ้างน่าจะเดือดร้อนเพราะเงินต้องใช้ แต่ ช้าไป 15 วัน น่าจะถือได้ว่าเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างที่ไม่เป็นคุณยิ่งกว่าได้ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-07-30 19:42:03


ความคิดเห็นที่ 2 (3713117)

 สอบถามหน่อยคับถ้าบริษัทตัดแบบนี้ถูกต้องหรือไม่แล้วเป็นการเอาเปรียบลูกจ้างหรือป่าวคับ

ตัด26 กรกฎาคม ถึง 25 สิงหาคม.         จ่ายวันที่ 1 กันยายน(เพราะติดวันหยุด)

ตัด26 สิงหาคม ถึง 15กันยายน.             จ่ายวันที่ 30 กันยายน

ตัด 15 กันยายน ถึง 15 ตุลาคม.             จ่ายวันที่ 30 พฤษภาคม

ในช่วงการเปลี่ยนการตัวรอบของ เดือนสิงหาคม ถึงเดือนกันยายน ผมมีความรู้สึกว่าลูกจ้างทำงานเท่าเดิมแต่บริษัทจ่ายน้อยลงรึป่าวคับ

ผู้แสดงความคิดเห็น เด็กใหม่ วันที่ตอบ 2014-09-27 02:12:21



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.