มาสาย...แต่โดนใบเตือน...มันใช่ไหม่


 

ทำงานมา..12..ปีเศษ..

คอยsopport... applicator

แต่มาสาย   ฝ่ายบุคคลใหม่เข้ามาเรียกตักเตือน ให้เซ็นต์ใบเตือน   เพราะมาสาย....ผิดมากมายแค่ไหน 



ผู้ตั้งกระทู้ Apinya :: วันที่ลงประกาศ 2013-08-15 00:10:38


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3312626)

 

เราทำงานมา12ปีกว่า..   ไม่เคยมีเหตุการณ์ที่มาสายโดนเรียกไปตักเตือนแล้วเซ็นใบเตือน

เราบอกมาสายดีกว่าไม่มา....ฝ่ายบุคคลบอกว่า   "ไม่มาดีกว่า"...นี่หรือคนทำงาน...เราบอกว่า มาสายดีกว่าไม่มาแล้วบอกว่ามาสายแต่ก็โดนหักค่าแรงเป็นวินาทีแล้ว  ยังเสียเบี้ยขยัน...เสียค่าแรงวันนั้นๆ...ไม่จบ โบนัสออกโดนหักอีก

แล้วแบบนี้ยังจะให้เซ็นใบเตือนอีก  บริษัทข่มขู่พนักงานเกินไป  จะทำอย่างไรดี

 

ผู้แสดงความคิดเห็น มาสาย...โดนใบเตือนเหมือนนักเรียน วันที่ตอบ 2013-08-15 00:17:26


ความคิดเห็นที่ 2 (3312649)

การมาทำงานสายถือว่าเป็นการฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับในการทำงาน หากมาทำงานสายบ่อยก็อาจมีผลต่อการทำงานของพนักงานโดยส่วนรวม ดังนั้นนายจ้างสามรถลงโทษตามระเบียบได้ครับ และอีกอย่างท่านทำงานมา 12 ปี นายจ้างคิดว่าท่านต้องทราบระเบียบเป็นอย่างดี แต่เมื่อมีการฝ่าฝืนก็ไม่เกี่ยวกับการที่อายุงานนานหรือเพิ่งเข้ามาครับ ต่อไปก็ทำตามระเบียบโดยเคร่งครัดดีกว่า เพราะหากทำผิดซ้ำคำเดตือนก็อาจถูกเลิกจ้างได้ครับ 

การฝ่าฝืนระเบียบขึ้นกับนายจ้างที่จะให้มีผลอย่างไร เช่น เตือน มีผลต่อการพิจารณาเงินเดือน มีผลต่อการพิจารณาโบนัส มีผลต่อการเลื่อนตำแหน่งหน้าที่การงาน ซึ่งนายจ้างสามารถทำได้ตามระเบียบของนายจ้างครับ

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-08-16 09:16:06



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.