สอบามเรื่องค่าชดเชยแรงงาน


เนื่องจากกระผมทำงานกับบริษัทชื่อ ก เป็นบริษัทไทยซึ่งเป็นบริษัทจัดหางานคนงานให้กับบริษัทต่างชาติชื่อ ข ที่เป็นบริษัทขุดเจาะน้ำมันในบริเวณอ่าวไทย ซึ่งบริษัท ข จะหมดสัญญาขุดเจาะน้ำมันในอ่าวไทยในกลางเดือนตุลาคม 56 นี้ โดยที่บริษัท ข จะย้ายไปขุดเจาะในต่างประเทศ และที่สำคัญจะต้องมีการปลดพนักงานที่เป็นคนไทยออก นั่นหมายรวมถึงกระผมด้วย

  อยากจะเรียนถาม

1. ในกรณีนี้กระผมจะได้ค่าชดเชยอะไรบ้าง โดยเฉพาะค่าชดเชยพิเศษ?

2. กระผมมีสัญญากับบริษัท ก ว่า จ่ายค่าแรงเป็นรายวัน โดยทำงานวันละ 12 ชั่วโมงติดต่อกัน 28 วันและมีวันพักหลังจากนั้น 28 วันโดยที่ช่วงพักจะไม่ได้รับค่าแรง กระผมทำงานอย่างนี้กับบริษัท กและ ข เป็นเวลา 7ปีแล้วอยากถามว่าเงินค่าชดเชยที่บริษัทจะจ่ายให้  เขาจะคิดเป็นวันละกี่ชั่วโมง?



ผู้ตั้งกระทู้ คนงานขุดเจาะน้ำมัน (nit_ut-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2013-09-07 20:42:38


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3313306)

 1. ในกรณีของคุณ นายจ้างเลิกจ้างอย่างเดียว ดังนั้นก็จะได้เฉพาะเงินชดเชยตามกฎหมาย ไม่มีเงินชดเชยพิเศษตามมาตรา 120 และ 121

2. ตามปกติผู้ที่ทำงานบนแท่นขุดเจาะน้ำมัน เข้าข่ายการทำงาน และพักพอๆกัน ส่วนเวลาพักนั้นก็จะได้เงินเดือนตามปกติ แต่ของคุณไม่จ่ายให้ก็น่าจะสามารถฟ้องร้องกันได้  หากทำงาน 7 ปีก็จะได้ค่าชดเชย 240 วันครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-09-09 18:42:29



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.