15 วันแรกที่ทำงานห้ามหยุดผิดกฎหมานแีรงหรือไม่


 ในช่วงทดลองงานบริษัทบอกว่า 15 วันแรกที่ทำงานห้ามหยุด  ถ้าหยุดจะถูกหักเงิน 2 เท่า อย่างนี้ผิดกฎหมายแรงงานหรือป่าวค่ะ 



ผู้ตั้งกระทู้ ส้ม (deeying2502-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2013-05-31 19:46:23


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3311098)

คงห้ามไม่ได้หากป่วย หรือมีธุระจำเป็นเร่งด่วน และการหักเงิน 21 แรงก็เป็นการผิดกฎหมายเพราะป่วยนายจ้างต้องจ่ายค่าแรง การหักเงินลูกจ้างต้องได้รับคำยินยอมจากลูกจ้างก่อนด้วย  

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-05-31 20:42:50



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.