ขาดงานเกิน 3 วัน บริษัทไม่ให้เขียนใบลาออก


ทำงาน มา1 ปีกว่า จนเมื่อต้นเดือน ดิฉันขาดงานติดต่อกัน เป็นเวลา 3 วัน โดยไม่ได้มีการติดต่อไปที่บริษัท แต่ช่วงเย็นของวันที่ 3  หลังเวลา 17:10 ซึ่งเป็นเวลาเลิกงานแล้ว และได้พบและพูดคุยกับเจ้านาย ให้รับทราบว่า จะมาลาออก เพราะได้งานใหม่ แต่ทางบริษัท บอกว่า ไม่ให้เขียนใบลาออก เพราะเขาไล่ดิฉัน ออก เรียบร้อยแล้ว 

ในกรณีนี้อยากถามผู้มีความรู้ ว่า ทางบริษัทจะต้องจ่ายแค่ตอบแทน ในวันที่ดิฉันทำงานไปแล้ว ก่อนที่จะขาดงาน หรือไม่คะ  

และถ้ากรณีที่เขาไม่จ่าย ดิฉันสามารถทักถ้วง หรือถวงถาม ได้หรือไม่

รบกวนผู้มีความรู้ช่วยด้วยค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ น้ำสวย (robeoah_1990-at-windowslive-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2013-06-20 16:40:49


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3311613)

1. ได้ครับ เพราะเป็นสิทธิที่คุณต้องได้ตามกฎหมายที่ทำงานไปต้องได้ค่าตอบแทน

2. หากไม่จ่ายให้เมื่อถึงเวลาครบ 3 วัน ตามมาตรา 70 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 วรรคท้าย หากนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างต้้องจ่ายเงินค่าจ้าง ฯลฯ ให้ลูกจ้างภายใน 3 วัน หากผิดนัดก็สามารถเรียกดอกเบี้ย และหากจงใจผิดนัดก็สามารถเรียกเงินเพิ่มได้

3. ทวงถามดูครับ หากไม่จ่ายก็ฟ้องศาล

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-06-20 20:38:57



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.