ลาออกก่อนกำหนด 30 วัน


 คือว่า เริ่มทำงานให้กับบริษัทตั้งแต่วันที่ 10 มิถุนายน 2556 โดยทำสัญญาค้ำประกันโดยบุคคล หากจะออกต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน หากไม่แจ้งล่วงหน้า ต้องเสียค่าปรับ 20,000 บาท .. ตอนนี้ได้เขียนใบลาออกเมื่อวันที่ 8 กรกฎาคม 2556 และไม่ได้ไปทำงานอีก เนื่องจากตอนนี้ได้งานใหม่แล้ว และทางบริษัทติดต่อมาว่าจะทำการเก็บค่าเสียหายเป็นจำนวน20,000 จากผู้ค้ำประกัน อย่างนี้ทางบริษัททำได้จริงมั้ยคะ ? มีทางพอที่จะไกล่เกลี่ยได้มั้ยคะ ซึ่งที่จริงขอเค้าแล้วแต่เค้าไม่ยอมผ่อนผันเลยค่ะ 

บริษัทเป็นบริษัทเล็กๆ ไม่มีฝ่ายนิติบุคคล มีแต่ฝ่ายบุคคล สองคน เท่าที่ผ่านมา เมื่อพนักงานฝ่ายขายออกงานเขาจะให้ออกเลยค่ะ ซึ่งตัวดิฉันเองก้เป็นพนักงานฝ่ายขายเหมือนกัน แต่มีความสามารถ พูดได้ 3 ภาษา ทางบริษัทเลยต้องการที้จะยื้อไว้ๆ ทั้งๆตอนนี้ ก้มีพนักงานขายเยอะ และที่ดิฉันออกไม่มีผลกระทบและสร้างความเสียหายอะไรต่อบริษัทเลยค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ สุกัญญา (l3abysin-boy-dot-z-bliss-at-msn-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2013-07-11 15:27:49


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3312032)

 หากนายจ้างฟ้องก็ฟ้องได้ ส่วนค่าเสียหายจะเป็นไปเท่าไรก็ขึ้นกับที่ศาลพิจารณา แต่หากทำสัญญากันไว้สัญญาก็ต้องเป็นสัญญาครับ หากเราไม่ทำตามสัญญา อีกฝ่ายหนึ่งก็สามารถฟ้องร้องได้

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-07-12 10:54:05



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.