สัญญาจ้างห้ามไปทำงานที่เป็นบ.คู่แข็งหรือกิจการที่เป็นลักษณะเดียวกันหลังลาออกจากที่เดิมมีความผิดจริงห


 เรียน. ท่านทนายแรงงาน

          เมื่อตอนเซ็นสัญญาการจ้างงานครั้งแรกมีข้อหนึ่งระบุว่าเมื่อลาออก ห้ามไปทำงานกับบริษัทที่เป็นคู่แข่งทางธุรกิจหรือกิจการที่เป็นลักษณะเดียวกันเป็นระยะเวลา3ปีมิฉะนั้นจะดำเนินคดี ไม่ทราบว่าข้อนี้หากเราไปทำงานกับบรษัทที่มีกิจการลักษณะเดียวกันจะมีความผิดและบริษัทเดิมสามารถฟ้องร้องดำเนินคดีกับเราได้หรือเปล่าค่ะ มีโทษหนักมากหรือไม่



ผู้ตั้งกระทู้ คนว่างงาน :: วันที่ลงประกาศ 2013-07-11 16:18:27


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3312033)

นายจ้างเดิมสามารถฟ้องร้องดำเนินคดีตามสัญญาจ้างแรงงานได้ แต่จะหนักหนาสาหัสอย่างไรขึ้นกับข้อเท็จจริงว่า งานที่ใหม่เป็นประเภทเดียวกับนายจ้างเดิมไหม ไปแล้วทำให้นายจ้างได้รับความเสียหายหรือไม่ หากตำแหน่งที่ไปทำไม่ก่อให้เกิดความเสียหาย ศาลก็จะพิจารณาให้ และที่ฝ่านมาคำพิพากษาศาลฎีกา ท่านว่า 3 ปีนานเกินไป ต้องให้โอกาสคนงานต้องเอาชีวิตรอดในสังคมพิพากษาให้ 2 ปี ก็นานพอแล้ว เป็นการเรียกค่าเสียหายทางแพ่งครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-07-12 11:00:10


ความคิดเห็นที่ 2 (3312071)

กรณีเดียวกับแฟนผมเลยครับ

คือทำงาน เป็นผู้จัดการร้านอยู่บริษัท Pizza A และบริษัท Pizza A ได้ให้เซ็นหาสมัครคู่แข่งคือ บริษัท Pizza B  หลังจากลาออก แล้ว 2 ปี แต่อยางอย่ากไปสมัครทำงานที่ Pizza B

แสดงว่าภายใน 2 ปีนี้แฟนผมไม่สามารถสมัครเป็นผู้จัดการร้าน Pizza B ได้เลยใช่หรือเปล่าครับ แล้วถ้าแฟนผมสมัครบริษัท Pizza C ซึ่งไม่มีในสัญญาได้หรือเปล่าครับ

ขอบคุณครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ตี๋ วันที่ตอบ 2013-07-13 22:14:52


ความคิดเห็นที่ 3 (3312075)

ได้ครับแต่ก็อาจถูกฟ้องเรียกค่าเสียหายได้ แต่หากไม่มีสัญญาบังคับไว้ก็สามารถทำได้ครับ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-07-14 10:24:33



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.