|
เวลาทำ โอที | |
กฎหมายกำหนดให้การทำงานล่วงเวลา ทำงานในวันหยุด ล่วงเวลาในวันหยุด รวมกันไม่เกิน 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หากสัปดาห์หนึ่งทำงาน 5 วัน จะทำงานล่วงเวลา 20 ชั่วโมง คงเหลือให้ทำงานล่วงเวลา ทำงานในวันหยุด หรือทำล่วงเวลาในวันหยุด ได้อีกไม่เกิน 16 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ช่วยอธิบายให้ละเอียดหน่อยครับ เพราะบางโรงงานนั้นทำงาน วันละ 8 ชั่วโมง สัปดาห์หนึ่งทำงาน 6 วัน รวมแล้ว 48 ชั่วโมง และถ้าจะทำ โอทีนะ กำหนดไว้ไม่เกินสัปดาห์ละ 12 ชั่วโมงใช่หรือไม่ โดขต้องตัดเวลาปกติออกถูกหรือเปล่าครับ และในกรณีที่ทางโรงงานต้องการให้พนักงานนั้นทำโอที ผิดกฏหมายหรือไม่ เพราะเจ้าหน้าที่กฏหมายในโรงงานบอกว่าผิด แต่ถ้าด้วยความยินยอมตามหน้าที่ ซึ่งพนักงานนั้นไม่ทำงานเต็มที่ นั่งบ้าง นอนบ้าง ฟังเพลงบ้างแล้วงานไม่เสร็จแต่ทางผู้บริหารต้องการงานที่จะจัดส่งลูกค้าแล้วให้พนักงานนั้นทำโอที ผิดหรือไม่(ไฟด์บังคับหรือยินยอมก็ไดนะครับ โดยให้พนักงานรับผิดชอบต่อหน้าที่ที่รับนะครับ ผิดหรือถูกครับ ช่วยตอบด่วนนะครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ อุดร :: วันที่ลงประกาศ 2008-02-06 16:40:42 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (1505718) | |
ทำงานล่วงเวลาสัปดาห์ละ 20 ชั่วโมง ย่อมเหลือเวลาสำหรับการทำงานในวันหยุดหรือล่วงเวลาในวันหยุดอีก 16 ชั่วโมง ถูกต้องแล้ว ทำงานล่วงเวลาไม่จำเป็นต้องกำหนดไว้ที่ 12 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ต้องแยกเวลาทำงานปกติออกจากการทำงานล่วงเวลา การทำงานล่วงเวลาขึ้นอยู่กับความสมัครใจ บังคับไม่ได้ ต้องการให้ทำงานล่วงเวลาโดยไม่บังคับไม่ผิดกฎหมาย ทำงานในเวลาปกติไม่มีประสิทธิภาพ เป็นเหตุให้งานส่งลูกค้าไม่ทัน ไม่เป็นเหตุให้บังคับให้ทำงานล่วงเวลาได้ หากบังคับถือว่าผิด
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-02-07 22:24:49 |
ความคิดเห็นที่ 2 (2099236) | |
ก่อนที่จะไปดูเรื่องการทำงานล่วงเวลา ไม่ลองพิจารณาช่วงเวลาทำงานปกติคะ ว่า ทำอย่างไรจึงจะจูงใจให้พนักงานทำงานช่วงปกติอย่างมีประสิทธิภาพ และไม่ขัดต่อกฎระเบียบดังตัวอย่างที่กล่าวข้างต้นว่า พนักงานนั่งบ้าง นอนบ้าง ฟังเพลงบ้าง ขอแนะนำให้กลับไปดูเรื่องกฎระเบียบ ควรมีการควบคุมบ้าง และการจูงใจบ้างให้เขาทำงานอย่างมีประสิทธิภาพค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น Tommi วันที่ตอบ 2008-04-10 13:47:09 |
ความคิดเห็นที่ 3 (2107259) | |
เป็นข้อสงสัยมากกว่าคะ ว่าถ้าไม่ได้ขอ ไม่ได้บังคับ แต่อยู่หลังเวลางาน แล้วบอกว่าทำโอที ทั้ง ๆ ที่ เวลางานปกติก็สามาถทำได้ หรือ สามารถเอางานบางอย่างกลับไปคิดที่บ้านได้ อย่างนี้นี่ ต้องจ่ายหรือเปล่าคะ หรือเป็นงานในหน้าที่ ที่มีการประชุมกำหนดส่งชัดเจน แต่ไม่ทำ และรอจนนาทีสุดท้าย จึงอยู่จนเลยเวลางาน อย่างนี้ ต้องทำอย่างไรคะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น พิภัทรา วันที่ตอบ 2008-04-11 07:47:52 |
ความคิดเห็นที่ 4 (2107765) | |
เราน่าจะคุยกันได้นะคะ ว่าหน้าที่รับผิดชอบ ที่จะต้องทำต่อเนื่องให้เสร็จ แต่บริษัทไม่จ่ายค่าล่วงเวลา เพราะถึงไม่เสร็จวันรุ่งขึ้นก็ยังสามารถทำต่อได้ และไม่มีผลกระทบกับบริษัท หรือทำให้บริษัทเสียหาย กับงานที่ผู้บังคับบัญชามอบหมายให้ทำนั้นต่างกันอย่างไร เพราะหากเรามอบหมายให้ทำต่อ นั่นแสดงว่างานนั้นด่วน และสำคัญค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น Tommi วันที่ตอบ 2008-04-11 09:19:19 |
ความคิดเห็นที่ 5 (3253577) | |
อยากรู้ว่ากฎหมายกำหนดให้ทำโอทีวันละกี่ชั่วโมง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น joy วันที่ตอบ 2011-08-19 16:26:41 |
ความคิดเห็นที่ 6 (4066672) | |
รบกวนสอบถามครับ ผม 1 สัปดาห์ ห้ามทำล่วงเวลาเกิน 36 ชั่วโมง คำถามครับ 1 สัปดาห์ นับจากวันไหนถึงวันไหนครับ กำหนด เป็น จันทร์ ถึง อาทิตย์ ไหม หรือว่า ในกรอบ7วันครับ แล้ว กรณี กระผม ทำงาน 2 วันหยุด2วัน เช่น พุธ ทำงาน 12 ชม 1800-0700 พฤ ล่วงเวลา 12 ชม 1800-0700 ศ ล่วงเวลา 12 ชม 0700-1900 ส ทำงาน 12 ชม 0600-1900 อา ทำงาน 12 ชม 1800-0700 จ ล่วงเวลา 12 ชม 1800-0700 อ ล่วงเวลา 12 ชม 0700-1900 แบบนี้ ผิดกฏนี้ไหมครับผม ขอบพระคุณมากๆครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น มนูญ วันที่ตอบ 2016-08-31 11:31:17 |
ความคิดเห็นที่ 7 (4106587) | |
สอบถามครับ คือ พนักงานลางาน หรือไม่มาทำงานในเวลา ปกติ ในวันนั้น แต่ พนักงานกลับมาทำเฉพาะ OT ช่วง 6 โมงถึง 2 ทุ่ม ถ้าเป็นแบบนี้ บริษัท ต้องจ่าย OT ให้ไหมครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น โจ้ วันที่ตอบ 2016-12-16 10:49:10 |
ความคิดเห็นที่ 8 (4193885) | |
วันเสาร์เข้าทำงาน19.00.น ถึงวันอาทิตย์12.00.น ครับนายจ้างต้องเงินค่าจ้างยังไงครับ(วันอาทิตย์เป็นวันหนุด) | |
ผู้แสดงความคิดเห็น เด็กเพชรบุรี วันที่ตอบ 2017-06-16 19:29:06 |
ความคิดเห็นที่ 9 (4247587) | |
ผมพักอยู่ อ้อมน้อย ทำงานรัชดา ผมรีบทำงานในเวลาให้ได้เยอะที่สุด เพราะต้องรีบกลับ แต่ปริมาณงานที่ทำในแต่ละวัน ได้มากกว่า พวกทำโอที ถึงห้าทุ่มเที่ยงคืน บางคนอยู่นั่ง ดูหนังฟังเพลง แต่ได้เลื่อนตำแหน่ง เพราะบริษัทมองว่า อยู่ดึกทุกวัน ผมเคยคุยกับผจก ว่าปัญหางานช้า เพราะไม่มีการควบคุมโอที แต่ก็กลายเป็นว่าเราอิจฉาคนอื่น ทุกวันนี้เลยปล่อยๆ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น คนเงียบ วันที่ตอบ 2018-04-04 10:11:27 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322782 |