ลาป่วยโดยการส่งเมล์


 ดิฉันลาป่วยโดยการส่งเมล์ไปหา ผจก. ที่บริษัท เพราะไม่มีเงินในโทรศัพท์ โดยใช้เมล์ของ hotmail พอกดส่งไปแล้ว ก็ขึ้นว่าส่งแล้วเรียบร้อย และอยู่ในกล่อง ส่งออก แต่พอไปทำงาน ผจก. บอกว่าไม่ได้รับเมล์ (หรืออาจลบเมล์ทิ้งแล้วบอกว่าไม่ได้รับ) แต่ดิฉันมีหลักฐานในเมล์ของดิฉันว่าส่งไปแล้ว (มีวันที่ส่งและเวลา) แบบนี้ดิฉันสามารถเรียกร้องสิทธิได้รึเปล่าคะ หรือว่าเกิดจากความบกพร่องทางอิเล็กทรอนิคส์แล้วก็กลายเป็นไม่ได้เงินค่าแรงไป (ทั้งๆที่มีหลักฐานว่าส่งไปแล้ว)

ขอบคุณค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ Latte :: วันที่ลงประกาศ 2013-01-25 19:14:10


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3306736)

ระเบียบการลาป่วยต้องพิจารณาระเบียบให้ชัดเขน หากป่วยจริงและมีหลักฐานว่าป่วยก็ต้องจ่ายเงินให้ แต่หากบอกว่าไม่ได้รับ mail แล้วไม่จ่ายเงินไม่ได้ ทำได้เพียงอาจลงโทษทางวืนียฐานไม่ปฏิบัติตามระเบียบ แต่กฎหมายไม่ได้บอหว่าไม่จ่ายเงินในวันลาป่วยได้ครับ มีหลัฐานก็ยืนยันไป ซึ่ง mail ของนายจ้างก็ต้องอยู่ใน server สามารถตรวจสอบได้ว่าได้รับไหมครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-01-25 20:16:00



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.