นายจ้างใช้กกฏข้อบังคับย้อนหลัง โดยไม่ได้ระบุไว้ในข้อบังคับ


นายจ้างออกกฏข้อบังคับ และกำหนดวันที่มีผลบังคับใช้นับจากวันที่ออกกฏเป็นต้นไป นายจ้างสามารถบังคับใช้ย้อนหลัง เพื่อเอาผิดกับลูกจ้างได้หรือไม่



ผู้ตั้งกระทู้ ต้นกล้า :: วันที่ลงประกาศ 2013-02-15 15:28:22


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3307488)

 นายจ้างสามารถแก้้ไขข้อบังคับได้ โดยไม่ได้เปลี่ยนแปลงข้อบังคับที่มีอยู่เดิม การที่ลูกจ้างฝ่าฝืนก่อนที่ระเบียบนั้นออกมา ถือว่าไม่มีผลบังคับย้อนหลัง เช่น ระเบียบไม่มีเรื่องการเล่นการพนัน แต่คุณได้เล่นไปแล้ว พอนายจ้างพบก็มาออกระเบียบ ระเบียบนั้นไม่สามารถผูกพันความผิดที่เกิดก่อนระเบียบออกมาได้

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-02-15 15:54:30



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.