บทลงโทษของคนทำงาน 2 ที่


พนักงานมีคำสั่งย้ายสาขาตั้งแต่ 1 ธค.นี้แต่เธออ้างญาติป่วยขอลาจนถึงปัจจุบันและโทรมาตลอดเพื่อใม่ให้ขาดการติดต่อแต่หัวหน้ายังไม่มีการอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษร  ซึ่งก็ทราบมาอีกว่าพนักงานคนนี้ไปทำงานให้กับบริษัทฯอื่นอยู่ กรณีนี้บทลงโทษควรให้ออกตั้งแต่วันไหน และระงับรายได้ได้หรือไม่ ขอบคุณคะ  



ผู้ตั้งกระทู้ มือใหม่ :: วันที่ลงประกาศ 2012-12-14 13:53:37


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3304521)

การหยุดงานไปและโทรมาลาอยู่ที่หัวหน้าจะอนุมัติหรือไม่ หากไม่มีเหตุผลเพียงพอก็ไม่อนุมัติ ถือว่าขาดงานและละทิ้งหน้าที่ หากเกินกว่า 3 วันก็เป็นการละทิ้งหน้าที่เกินกว่า 3 วัน โดยไม่มีเหตุอันควร ถือว่าเป็นความผิดสถานร้ายแรง ตามมาตรา 119 (5) ยิ่งรู้ว่าไปทำงานที่อื่นด้วยก็ไม่น่าจะมีเหตุอันควร 

การจ่ายค่าจ้างสุดท้ายคือวันที่ 4 ธันวาคม เนื่องจากวันที่ 1-3 ยังไม่เข้าข่ายมาตรา 119(5) 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-12-14 17:10:18



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.