ข้อตกลงสภาพการจ้าง


เจ้านายของหนู เขาอยากทราบว่ากรณีที่นายจ้างยื่นข้อเรียกร้องสวนสหภาพแรงงานเพื่อขอปรับปรุงข้อตกลงเดิมใหม่ แต่ไม่สามารถตกลงกันไม่ได้ตอนนี้นายจ้างสั่งปิดงานอยู่ค่ะ นายเขาอยากรู้ว่าข้อตกลงเดิมนั้น(คบกำหนด 1 ปี เมื่อ 25 ธ.ค.55) จะยังมีผลบังคับใช้อยู่ต่อไปอีกหรือไม่ เพราะว่านายเขาจะไม่จ่ายเงินโบนัสให้ตามข้อตกลงเดิมให้ค่ะ (พอดีหนูเปิด web เห็นชื่อพี่ค่ะเลยถามดู เผื่อนายจะสนใจเรียกมาคุย)

 



ผู้ตั้งกระทู้ อรัญญา :: วันที่ลงประกาศ 2013-01-04 15:48:01


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3305777)

 1. หากไม่มีข้อเรียกร้องทั้งของฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง ไม่มีการเจรจา ก็จะกลับไปใช้ข้อตกลงเดิม  ซึ่งรวมทั้งโบนัสประจำปี หรือการขึ้นเงินเดือน

2. แต่หากมีข้อเรียกร้องและยังอยู่ระหว่างการเจรจา หรือไปตามขั้นตอนของแรงงานสัมพันธ์ ขั้นใดก็ตาม ถือว่าข้อตกลงฉบับเดิมหมดอายุไปแล้ว ก็คงต้องรอผลข้อตกลงใหม่ ว่าจะออกมาอย่างไร และก็จะเป็นไปตามข้อตกลงใหม่ ส่วน ณ ขณะนี้ไม่ต้องจ่ายเงินโบนัส หรือขึ้นเงินเดือนประจำปีให้พนักงานตามข้อตกลงเดิมครับ 

3. หากเจรจาในอนาคตตกลงกันได้ก็ขึ้นกับการเขียนข้อตกลงว่าจะให้มีผลเมื่อไร ย้อนหลังไปหรือไม่

4. หากคุณต้องการคำปรึกษาเพิ่มเติม ก็สามารถติดต่อผมได้ ทาง ga_piya@hotmail.com หรือ โทร 0818314866 ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-01-05 11:00:30



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.