|
ข้อสงสัย | |
เรียน คุณทนาย คือเรื่องมีอยู่ว่ามีโรงงานหนึ่งมีสหภาพแรงงานชึ่งโรงงานนี้สามารถมีคณะกรรมการลูกจ้างได้ 11 คน ทางสหภาพฯมีจำนวนสมาชิกไม่เกินครึ่งหนึ่งของจำนวนลูกจ้างทั้งหมดจึงแต่งตั้งคณะกรรมการลูกจ้างได้ 6 คนที่เหลืออีก 5 คน นายจ้างทำการจัดการเลือกตั้งแต่ไม่มีลูกจ้างคนใดไปสมัครลงเลือกตั้งเลย ดังนั้นนายจ้างจึงทำการแต่งตั้งลูกจ้างที่มีความเหมาะสมขึ้นเป็นคณะกรรมการลูกจ้างจำนวน 5 คนรวมกับของสหภาพฯที่แต่งคั้งครบ 11 คนเต็มคณะ ผมจึงขอถามดังนี้ 1. คณะกรรมการลูกจ้าง 5 คนที่นายจ้างแต่งตั้งถือว่าเป็นคณะกรรมการลุกจ้างที่ถูกต้องตามกฏหมายหรือไม่ 2. ในกรณีที่ไม่มีลูกจ้างมาสมัครลงรับเลือกตั้งเป็นคณะกรรมการลูกจ้าง นายจ้างควรทำอย่างไรต่อไป ช่วยกรุณาตอบด้วยครับ ขอบคุณ
| |
ผู้ตั้งกระทู้ หญ้าอ่อน :: วันที่ลงประกาศ 2013-11-13 19:24:45 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3314577) | |
1. คณะกรรมการลูกจ้าง เป็นเรื่องของลูกจ้างที่จะดำเนินการเลือกตั้งหรือแต่งตั้งกันเอง นายจ้างไม่มีสิทธิเข้าไปจัดการแต่งตั้ง ยกเว้นการอำนวยความสะดวกในการเลือกตั้ง การนับคะแนน ฯลฯ ดังนั้นคณะกรรมการลูกจ้างที่นายจ้างแต่งตั้งมาจึงไม่มีผลทางกฎหมาย 2. ง่ายที่สุด นายจ้างบอกให้พนักงานเหล่านั้น สมัครกรรมการลูกจ้างแล้วให้ลูกจ้างทำการเลือกก็หมดปัญหา | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-11-14 15:25:37 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322674 |