|
สัญญาจ้างกับระยะเวลา | |
ทำงานมาได้ 7 เดือนแล้วมีเหตุผลจำเป็นต้องลาออกได้ 2 เดือน แต่ต่อมาได้กลับเข้ามาทำงานเหมือนเดิม ไม่มีการทำสัญญาจ้างใหม่ (ใช้ฉบับเดิม) อย่างนี้นับอายุการทำงานอย่างไร และจะให้ลาพักร้อนอย่างไร | |
ผู้ตั้งกระทู้ ณ :: วันที่ลงประกาศ 2008-03-04 09:56:51 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (1716123) | |
หากไม่มีการกล่าวถึงอายุงานไว้ ถือว่าอายุงานเริ่มนับหนึ่งใหม่ เมื่อทำงานครบหนึ่งปีนับแต่เข้าใหม่จึงมีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีตามกฎหมาย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-03-04 23:15:19 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322680 |