หยุดงาน หายไปเฉย ๆ


พนักงานได้งานใหม่ และมาขอลาออกอย่างกะทันหัน จึงได้ขอร้องให้ช่วยสะสางงานที่ค้างไว้ให้เสร็จก่อนและมอบงานให้พนักงานในแผนกรับผิดชอบต่อ ปรากฎว่าพนักงานใช้วิธีหยุดงานไปเฉย ๆในวันรุ่งขึ้น และติดต่อไม่ได้อีก ทำให้งานที่ค้างไว้ก็ไม่ได้มอบให้ผู้อื่นดูแลต่อ บริษัทพบว่า พนักงานไม่ได้สั่งซื้อสินค้าตามที่ผจก.ได้อนุมัติไว้ สร้างความเสียหายแก่บริษัทเป็นอย่างมาก

บริษัทสามารถดำเนินคดีกับพนักงานได้หรือไม่ และเงินเดือนที่ยังไม่ครบเดือนจะสามารถอายัดไว้เพื่อชดเชยค่าเสียหายได้หรือไม่



ผู้ตั้งกระทู้ ผู้จัดการ :: วันที่ลงประกาศ 2012-09-17 13:17:05


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3298811)

 ได้ครับ หากการลาออกไม่ปฎิบัติตามสัญญาจ้างหรือสภาพการจ้าง ทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย นายจ้างสามารถฟ้องเรียกค่าเสียหายได้ตามจริงครับ การอายัดเงินเดือนไม่น่าจะทำได้ เพราะหากอายัดไว้เพื่อชดใช้ค่าเสียหายก็ต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างด้วย มีปัญหาข้อกฎหมายในกรณีนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง เสียดอกเบี้ย 15% ต่อปี และหากจงใจผิดนัด เสียเบี้ยปรับ 15% ทุก 7 วันครับ ไม่คุ้มหรอกครับ ฟ้องปลอดภัยกว่า

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-09-18 08:07:35



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.