การทดลองงาน 180 วัน ขัดแย้งกับกฎหมายหรือเปล่าคะ


คือ  อยากทราบว่า

การที่ให้พนักงานทดลองงานเป็นจำนวน 180 วัน  ขัดแย้งกับกฎหมายหรือเปล่าคะ

 

ขอบคุณค่ะ

ไก่กุ๊ก



ผู้ตั้งกระทู้ ไก่กุ๊ก (kaikoog-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2012-08-08 12:01:17


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3295140)

 กฎหมายไม่มีคำว่าทดลองงานอยู่ในระบบครับ ขึ้นกับนายจ้างที่จะกำหนดออกมา แต่พนักงาานผู้นั้นเป็นพนักงานประจำตามกฎหมาย คือได้สิทธิตามทที่กฎหมายกำหนดไว้ตั้งแต่วันแรกที่นายจ้างรัชเข้าทำงานเช่น ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เป็นต้น

หากทำงนเกิน 120 วันและนายจ้างให้ออกเพราะไม่ผ่่านทดลองงาน นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย และค่าบอกกล่าวล่างหน้าครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-08-09 07:34:20


ความคิดเห็นที่ 2 (3295141)

ขอบคุณมากค่ะ

 

ไก่กุ๊ก

ผู้แสดงความคิดเห็น ไก่กุ๊ก (kaikoog-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2012-08-09 09:12:15


ความคิดเห็นที่ 3 (3295658)

 แล้วอย่างนี้จะเอาอะไรไปอ้างอิงเขาได้ครับ ตอนผมอยู่ช่วงทดลองงานเขาก้อหักเงินไปสองวันที่ลาป่วย

ผู้แสดงความคิดเห็น พนักงานบริษัืทสิงคโปร์ วันที่ตอบ 2012-08-15 11:08:34



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.