อยากลาออก


ทำงานที่นี่มาหกปีแล้ว 

อยากลาออกมากๆๆ ถึงแม้ยังไม่มีที่ไป เพราะว่ามีการเปลี่ยนแปลงเจ้าของกิจการ และเจ้าของกิจการคนใหม่ ไม่รู้เรื่องงานเลย ทำให้เราเหนื่อยหนักเป็นสองสามเท่า และการเหนื่อยหนักขึ้นยังไม่พอนะ ไม่ว่าเราจะดำเนินงานแบบไหน เขาก็ไม่เข้าใจ เป็นความเข้าใจที่อยู่ในลักษณะที่ไม่ยอมเข้าใจ  ... ทำดีก็เท่านั้น ทำไม่ดีก็ถูกด่าลับหลัง ไม่มีให้กำลังใจอะไรทั้งนั้น

ถ้าหนูจะลาออก บอกขอลาออกวันที่ 23 สิงหาคมนี้  (ได้รับเงินเดือนทุกวันสิ้นเดือน) จะมีผลลาออกเมื่อไรคะ

และหากหนูต้องการลาออกแล้วขอหยุดยาวเลย จะทำได้ไหมคะ แบบประมาณว่าสิทธิลาพักผ่อนยังไมได้ใช้ก็เลยจะขอหยุดก่อนกำหนดผลลาออกค่ะ  จะทำได้แค่ไหนไหมคะ  

ใจจริงๆแล้วอยากหยุดไปเลยค่ะท่าน



ผู้ตั้งกระทู้ ปราณี :: วันที่ลงประกาศ 2012-08-21 08:38:21


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3296218)

การลาออกควรจะเป็นไปตามระเบียบของนายจ้าง ที่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้ากี่วันๆ กฎหมายบอกว่า หากบอกเลิกสญญาต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ก่อนวันจ่ายค่าจ้างให้มีผลในวันจ่ายค่าจ้างถีดไป ตามมาตรา 17 พรบ คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 แต่หากไม่เป็นไปตามระเบียบก็สามารถทำได้อต่ก็ไม่ห้ามให้นายจ้างฟ้องเรียค่าเสียหาย(ถ้ามี) กรณีไม่ลาออกตามระเบียบ

น่าจะทำตามระเบียบดีกว่ายื่นใบลาออกตามระเบียบและทนทำงานไป มีสิทธิลาหักร้อนก็ขอลาไปหากนายจ้างไม่ให้ลาเมื่อคุนพ้นสภาพไปแล้วก็ไปร้องแรงงานขอให้จ่ายเงินใก้แทนสิทธินั้นได้ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-08-21 20:05:05



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.