ขอคำแนะนำเรื่องเงินชดเชยหลังจากสิ้นสุดโครงการ


การที่บริษัทได้รับสมัครพนักงานคนไทยเพื่อมาทำงานที่ลาว โดยเป็นงานโครงการ และเป็นงานรับเหมาซึ่งบริษัทมีสัญญารับเหมาเป็นระยะเวลา และหลังจากหมดสัญญา บริษัทได้รับสัญญาจ้างต่อมาเรื่อย ๆ จนเป็นเวลา 10 ปี ซึ่งพนักงานที่ทำงานมาด้วยตั้งแต่ต้นก็ได้ทำต่อไปเรื่อยๆ โดยไม่มีสัญญาจ้างงาน ไม่ผ่านกรมแรงงาน แล้วมีการหักภาษี ณ ที่จ่าย ให้กับสรรพากรไทย ๆ เดือน รวมทั้งจ่ายเงินประกันสังคม และไม่มีสัญญาจ้าง แต่วันหนึ่งงานรับเหมาองบริษัทก็ได้หมดโครงการสิ้นสุดลงแล้วนายจ้างแจ้งให้พนักงานกลับประเทศไทย แล้วให้ไปทำงานต่อที่โครงการอื่นที่จังหวัดพิจิตร แต่พนักงานปฏิเสธที่จะไม่ไปเนื่องจากความไม่สะดวกของการเดินทางไปทำที่โครงการใหม่ที่บริษทได้จัดหาให้ เนื่องจากมีพื้นเพทางอีสาน และพนักงานหลาย ๆ คนก็ได้สมรสกับคนลาว แล้วแบบนี้พนักงานจะมีสิทธิ์ขอรับเงินค่าชดเชยได้ไหมครับ
 



ผู้ตั้งกระทู้ บุญจันทร์ :: วันที่ลงประกาศ 2012-06-23 14:28:18


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3290841)

การว่าจ้างในประเทศไทย แต่ไปทำงานที่ลาว เมื่อโครรงการสิ้นสุดนายจ้างก็มีหน้าที่ส่งลูกจ้างกลับเมืองไทยและหางานใหม่ให้ทำหากเราไม่สามารถทำได้เพราะเหตุผลใดก็ตาม ก็ไม่น่าจะเป็นความบกพร่องของนายจ้าง เพราะได้หางานใหม่ให้แล้ว หากยังสงสัยน่าจะไปพบพนักงานตรวจแรงงานจจังหวัดพิจิตรได้คัรบ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-06-27 14:38:47


ความคิดเห็นที่ 2 (3305745)

คือไม่อยากไปทำงานที่ใหม่ ประเด็นคืออยากได้ค่าชดเชย

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ney วันที่ตอบ 2013-01-04 13:14:30



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.