กรณีแบบนี้ ถ้าโดนฟ้องศาลจะมีสิทธิ์แก้ต่างได้ไหม


สวัสดีครับ
ขอสอบถามครับ ผมเคย ทำงานเป็นพนักงานประจำอยู่ในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง เมื่อประมาณ 1-2 ปีที่แล้ว ทางบริษัทมีหนังสือ เป็นการบังคับให้พนักงานทุกคนเซ็นยินยอม ว่าหากทำการออกจากงานไป ห้ามให้ไปประกอบธุรกิจ หรือ เข้าร่วมกับบริษัทอื่นที่เป็นบริษัทคู่แข่ง หรือเกี่ยวข้องกับธุรกิจเดิมอย่างน้อย 2 ปี หลังจากนั้นผมได้ลาออกจากงานไป(เนื่องจากโดนหัวหน้างานบีบ) และทำธุรกิจรับเหมาเองที่ใกล้เคียงกับงานเดิมและงานก็อยู่ใกล้ที่เดิม (แต่ไม่ได้เป็นคู่แข่งกันเพราะไม่ได้ทำการแย่งวัตถุดิบจากบริษัทเดิม เหมือนเป็นสัมปทานของใครของมัน ผมช่วยทำการรับเหมาให้กับ ผู้ที่ได้สัมปทานอีกทีหนึ่ง)ในเวลาต่อมา มีคนแจ้งว่าทางบริษัท มีแผนจะทำการฟ้อง ขอถามว่า กรณีเช่นนี้ เราสามารถแก้ต่างได้อย่างไรบ้างครับ ถ้าไม่สามารถประกอบธุรกิจที่ใกล้เคียงกับธุรกิจเดิมที่เรามีความชำนาญได้ เท่ากับเราสูญเสียโอกาสในการประกอบอาชีพไป ถ้าเป็นเช่นนั้นเท่ากับต้องไปฝึกอาชีพอย่างอื่นแทนอย่างงั้นหรือ อีกทั้งในขณะที่เซ็นสัญญาดังกล่าว เป็นการถูกบังคับให้พนักงานทุกคนต้องเซ็นอีกด้วย ขอบคุณมากครับ



ผู้ตั้งกระทู้ คนธรรมดาคนหนึ่ง :: วันที่ลงประกาศ 2012-06-30 16:57:19


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3291603)

หากคุณลงนามในสัญญาไปแล้ว ก็ต้องว่าตามนั้น แต่หากคุณคิดว่าไม่เป็นธรรมกับคุณก็ขอให้ศาลช่วยพิจารณาให้ได้ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-07-03 17:08:27



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.