ถูกหัวหน้าบังคับให้เซ็นสัญญาในการทำงานวันหยุดเสาร์อาทิตย์


 ผมทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งครับ ซึ่งบริษัทประกาศวันทำงานคือวันจันทร์ถึงศุกร์ เดิมวันเสาร์คือวันทำ OT ซึ่งถ้าทำก็เบิกค่าล่วงเวลาได้ แต่มา ณ วันปัจจุบันทางหัวหน้าบังคับให้มาทำงานวันเสาร์ และให้ถือวันเสาร์เป็นวันทำงานตามปกติ และให้เซ็นรับทราบ โดยเพิ่มเงินเดือนให้ ในจำนวนที่น้อยกว่ามาทำ OT ต่อเดือน โดยที่แผนกอื่นๆก็ทำงานตามปกติ คือ วัน จันทร์-ศุกร์ ถ้าผมไม่เซ็นรับ เค้าจะบีบให้ออกหรือทำทัณฑ์บน ในกรณีนี้ๆ ผมสามารถฟ้องร้องหัวหน้าหรือบริษัทได้มั้ยครับ



ผู้ตั้งกระทู้ Almond :: วันที่ลงประกาศ 2012-05-28 19:48:22


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3289163)

 ฟ้องได้ครับ เพราะเป็นการเปลี่ยนสัญญาจ้างโดยไม่ได้รับคำยิยอมจากลูกจ้าง ไม่มีผลทางกฎหมายครับหากมีการกลั่นแกล้งก็สามารถฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-06-11 11:50:12



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.