|
ต้องการลาออก | |
ถ้าในกรณีที่ต้องการลาออก (เนื่องจากได้สถานที่ทำงานใหม่) แต่ทางแผนกบุคคลไม่ยอมให้ทำเรื่องลาออก โดยอ้างเหตุผล 1. หัวหน้างานไม่ทราบเรื่อง อยู่ระหว่างลา โทร.ไปไม่รับสาย เหมือนพยายามดึงเรื่อง เพราะเราเองก็ต้องการวันที่แน่นอนเพื่อยืนยันกับสถานที่ทำงานใหม่ ซึ่งทางนั้นเองก็ต้องการคำตอบ 2. อย่างที่แจ้งไว้ข้างต้นหัวหน้างานพยายามดึงเรื่องเพื่อให้การดีลกับสถานที่ทำงานใหม่ช้า และอาจโดนยกเลิกในที่สุด ไม่ทราบว่ามีการแก้ไขอย่างไรดีครับ เรื่องของข้อกฎหมายในกนณีพนักงานต้องการลาออกเป็นอย่างไรบ้างครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ zeal :: วันที่ลงประกาศ 2010-07-23 10:55:09 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3198945) | |
หากต้องการลาออกจริง ทำหนังสือลาออกยื่นต่อฝ่ายบุคคล และให้ฝ่ายบุคคลลงนามรับหนังสือ มีผู้รู้เห็น ไม่จำเป็นต้องได้รับการอนุมัติถือว่าการลาออกมาผลสมบูรณ์แล้ว แจ้งวันสุดท้ายที่ต้องทำงานให้เป็นไปตามระเบียบของนายจ้าง ก็จะปลอดภัยด้วยประการทั้งปวง แล้วก็สามารถไปทำงานที่ใหม่ได้เลย ไม่เป็นการละทิ้งหน้าที่ ไม่เป็นความผิดร้ายแรง นายจ้างเดี๋ยวนี้ไม่ค่อยมีคุณธรรมเท่าไร หากไม่พอใข ก้อาจกลั่นแกล้งได้ ต้องระวัง
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-07-27 21:06:59 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3201078) | |
ถ้ากรณีฝ่ายบุคคลรับทราบเรื่องว่าลูกจ้างส่งใบลาออกไว้ให้ และทำเมล์ประกาศการลาออกของลูกจ้างภายในบริษัท อย่างนี้ถือว่าการลาออกสมบูรณ์มีผลสมบูรณ์แล้วเหมือนกันหรือไม่ (ลาออกเนื่องจากสุขภาพส่วนตัว) แต่นายจ้างกลับแจ้งเป็นการปลด ออก ไล่ออกเนื่องจากกระทำผิด โดยลูกจ้างไม่ทราบข้อกล่าวหา มีสิทธิฟ้องได้หรือไม่ เวลาผ่านไปประมาณ 1เดือน เพิ่งทราบเรื่อง
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น abc วันที่ตอบ 2010-08-06 00:04:27 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322722 |