|
นายจ้างอ้างขาดงานสามวัน แล้วไม่จ่ายเงินชดเชยให้เลยค่ะ | |
ดิฉันป่วยแล้วมีใบรับรองแพทย์แจ้ง วันที่มาทำงานปกติ ปรากฏว่า คอมพิวเตอร์หายไปจากโต๊ะ (โดนเก็บ) โต๊ะโดนย้ายเก็บ ไม่ตั้งที่เดิม ไปพบผู้จัดการ บอกว่าให้ออกไปไม่ต้องการ ไปพบเจ้าของ เจ้าของให้กลับบ้านไปก่อนแล้วจะโทรหาภายหลัง ผ่านมาได้สักระยะ มีจดหมายลงทะเบียนแจ้งว่าขาดงานสามวันติดต่อกัน ทางบริษัทไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้เลย แล้วโทษว่าเป็นความผิดที่ขาดงาน แต่จากเหตุการณ์โต๊ะหาย เครื่องมือทำงานหาย แล้วไม่มีที่นั่งทำงาน ไม่สามารถทำอะไรได้เลย จะทำอย่างไรดีคะ
| |
ผู้ตั้งกระทู้ พัช :: วันที่ลงประกาศ 2009-09-12 18:06:46 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3049980) | |
หากนายจ้างแสดงเจตนาที่จะไม่ให้ทำงานต่อไป เช่น ยึดบัตรตอก เก็บโต๊ะเก้าอี้ เครื่องมือเครื่องไม้ ฯลฯ ถือเป็นการเลิกจ้างวิธีหนึ่ง ซึ่งการไม่ให้ไปทำงาน เช่นนี้ เกิดก่อนการที่ลูกจ้างจะหายไปไม่มาทำงาน และหากพิสูจน์ว่า นาจ้างให้กลับบ้านไปก่อน แล้วมาเลิกจ้างภายหลังเช่นนี้ ถือว่าเป็นการกลั่นแกล้งลูกจ้าง มีคดีที่ศาลฏีกา เคยพิพากษามาแล้ว ให้นายจ้างแพ้ ดังนั้น ลูกจ้างสามารถไปฟ้องที่ศาลแรงงาน พบนิติกร เอาเอกสารไปด้วย ในเรื่องของการเลิกจ้างเช่นนี้ นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า และค่าเสียหายจากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม ข้อสำคัญคือ การพิสูจน์ว่านายจ้าง ไม่ยอมให้เข้าทำงานจริง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-09-14 13:20:11 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3050495) | |
ความรู้ใหม่น่าสนใจมากๆเลยนะครับ เหตุการนี้อาจเกิดขึ้นได้กับทุกคน ขอบคุณความรู้ดีๆ นะครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น NWO วันที่ตอบ 2009-09-15 14:04:50 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3050776) | |
ขออณุญาตถามเพิ่มเดิมค่ะ คือ อายุงาน 6 ปี ไม่ได้ทำความเสียหายใดๆ ตลอดเวลาที่ทำงาน ยังไม่ได้รับใบผ่านงาน ยังไม่ได้เงินค้ำประกันที่โดนหักจากเงินเดือนปีแรกที่เข้าทำงาน จำนวนสองหมื่นกว่า เงินเดือนเดือนล่าสุดยังไม่ได้รับการโอนเข้าบัญชี ยังไม่ได้เซ้นต์ใบลาออก ไม่ได้รับการบอกกล่าวล่วงหน้า ยังไม่ได้ใช้วันพักร้อน โดนหลอกให้กลับบ้าน แล้วบอกว่าจะติดต่อกลับภายหลัง ไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากโดนกลั่นแกล้ง แม้กระทั่งของใช้ส่วนตัวที่ทำงานก็นำออกมาไม่ได้ โดนผจก.ยึดห ต้องส่งเงินให้มารดาททุกเดือน และผ่อนบ้าน ตอนนี้ไม่สามารถกระทำได้เนื่องจากขาดรายได้กะทันหัน
ผู้จัดการนิ่งเฉยไม่ยอมกระทำอะไรเลย ทั้งๆ ที่มีการทวงสิทธิต่างๆ ตลอดเวลา ต้องจ่ายภายใน 3 วัน นับแต่วันที่เลิกจ้างใช่หรือไม่ หลอกให้วันเวลาผ่านไป อ้างว่ารอนายสั่งอยู่ แล้วมาส่งจดหมายลงทะเบียน ซึ่งไม่รับจากไปรษณีย์ก็ไม่ได้ เพราะไม่รู้ว่าเป็นจดหมายอะไร พอเปิดดู ก็ตกใจ เขียนว่าขาดงานติดต่อกันสามวัน อ้างกฏหมายว่าไม่ต้องจ่ายอะไร ไม่ทราบว่าจากเหตุการนี้ จะได้รับค่าเสียหายและเอกสารที่ควรได้รับเช่นไร เนื่องจากตอนนี้ก็ไม่มีใบผ่านงานไปสมัครงานที่อื่น แล้วอายุมากแล้ว โอกาสที่จะได้งานก็ยากในสภาวะเศรษฐกิจปัจจุบัน เท่ากับเป็นการฆ่าทั้งเป็น และไร้มนุษยธรรมเป็นอย่างมากค่ะ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น พัช วันที่ตอบ 2009-09-16 05:37:02 |
ความคิดเห็นที่ 4 (3050999) | |
ก็เป็นเรื่องที่น่าเศร้าที่นายจ้างใลกเล่นประเภทนี้กับลูกจ้าง หากนายจ้างเห็นว่าลูกจ้าง ไม่มีความสามารถพอ ไม่สามารถทำงานด้วยได้ ก็คุยกับลูกจ้างตรงๆ จ่ายเงินจ่ายทองให้ตามกฎหมาย ดีกว่ามาใช้วิธีการที่ไม่ค่อยสะอาดมาเล่นกัน มุขเหล่านี้อาจไช้ได้เมื่อสมัยดึกดำบรรพ์ แต่สมัยนี้น่าจะล้าสมัยไปแล้ว และมีคำพิพากษาศาลฎีกาออกมาหลายฎีกา ที่ให้นายจ้างแพ้คดี ในกรณีไม่ว่าจะเป็นการเลิกจ้างหรือการลาออกเอง นายจ้างต้อง 1. จ่ายเงินเดือนเดือนสุดท้ายให้ จนถึงวันที่ทำงาน 2. จ่ายเงินประกันหรือหลักประกัน คืนภายใน 7 วัน 3 วันลาพักร้อนในปีนั้นที่ยังไม่ได้ใช้ 4. เงินค่าชดเชยตามกฎหมาย 180 วัน ( 3 ปี ถึง 6 ปี) และ 240 วัน (6 ปี ไม่ถึง 10 ปี) 5. ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง 6. ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม ข้อ 4,5,6 ไม่ต้องจ่ายหากเป็นการเลิกจ้างกรณีร้ายแรงตามที่นายจ้างกล่าวอ้าง เรื่องนี้ ไปพบนิติกรที่ศาลแรงงานกลาง และนำเอกสารไปด้วยให้นิติกรร่างฟ้องให้ และในคำฟ้องระบุให้ชัดว่าไปทำงานแล้วนายจ้าง ไม่ให้เข้าทำงาน เก็บเครื่องมือและยึดโต๊ะทำงาน เป็นการแสดงเจตนาที่จะไม่ให้ทำงานต่อไป ถือเป็นแสดงเจตนาการเลิกจ้างโดยชัดแจ้ง สามารถฟ้องได้ โอกาสชนะมีสูง มีคดีที่คล้ายกับเรื่องนี้ คือ ลูกจ้างถูกนายจ้างให้พิจารณาตัวเองว่าจะลาออกหรือจะให้ไล่ออกเป็นเวลา 3 วัน แต่ยึดรถประจำตำแหน่งไว้ ไม่ให้ใช้ ศาลยังพิจารณาว่าเป็นการแสดงเจตนาเลิกจ้าง น่าจะดำเนินการให้เร็ว เพราะทิ้งนานไป พยานน่าจะถูกซื้อตัวและหายไปหมด | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-09-16 12:40:00 |
ความคิดเห็นที่ 5 (3051017) | |
ขอบพระคุณอย่างสูงค่ะ ขณะนี้ได้ดำเนินการตามที่ได้รับคำแนะนำ ขอให้ศาลแรงงานเมตตาและให้ความเป็นธรรมแก่คนทำงานที่ซื่อสัตย์ด้วยเทอญค่ะ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น พัช วันที่ตอบ 2009-09-16 13:47:56 |
ความคิดเห็นที่ 6 (3051149) | |
ได้รับความเป็นธรรมจากศาลแน่ครับ ขอให้โชคดี | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ลูกจ้าง วันที่ตอบ 2009-09-16 19:37:42 |
ความคิดเห็นที่ 7 (3051610) | |
ไม่ทราบว่าฟ้องที่ ศาลแรงงานกลางที่กรุงเทพ หรือฟ้องที่ศาลแรงงานสาขา การไปศาลหากไม่มีทนายไปด้วย ก็น่าจะเป็นการดีกว่า เพราะ จะมีคะแนนเห็นใจ หากมีทนายไป หมายถึงว่า มีกำลังทรัพย์พอจ้างทนายได้ น่าจะเป็นมวยที่สูสี ความเห็นใจ ความน่าสงสารที่ต้องตกงาน และต้องมีภาระเลี้ยงดูทางบ้าน ก็จะลดลง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-09-17 11:38:10 |
ความคิดเห็นที่ 8 (3051617) | |
^ ^ ^ ฟ้องที่ศาลแรงงานต่างจังหวัดค่ะ ไม่มีทนาย ไม่มีเงินจ้าง กำลังจะกินแกลบแล้วค่ะ ขอบคุณอีกครั้งนะคะ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น พัช วันที่ตอบ 2009-09-17 11:48:29 |
ความคิดเห็นที่ 9 (3155007) | |
น่าเห็นใจมากค่ะเพราะว่าโดนมาเหมือนกันไม่นานนี้เองตอนนี้เครียดมากงานก็ไม่มีเพราะไปยื่นคนว่างงานไม่ได้ไม่รู้จะทำยังไงดีติดต่อหลายที่แล้วนานมากและเสียค่าใช้จ่ายในการเดินทางอีกจึงอยากให้ทางเจ้าหน้าที่ๆมีความรับผิดชอบช่วยติดตามเรื่องนี้ให้หน่อยค่ะ จากลูกจ้างที่ไม่มีทางสู้กับคนที่เห็นแก่ตัว | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ผู้มีความหวัง วันที่ตอบ 2010-02-16 14:00:16 |
ความคิดเห็นที่ 10 (4315829) | |
เก้าอี้สำนักงาน | เก้าอี้ทำงาน
เลือกเก้าอี้ที่ดีเพื่อสุขภาพที่ดีของท่านในการนั่งทำงาน ไอแอมป์ ออฟฟิศ เฟอร์นิเจอร์ ศูนย์รวม เก้าอี้สำนักงาน เพื่อสุขภาพ ราคาโรงงาน รับออกแบบ เก้าอี้สำนักงาน เฟอร์นิเจอร์สำนักงาน โต๊ะทำงาน ตู้เอกสาร ทุกรูปแบบ ท่านสามารถดูสินค้าของเราได้ตลอด 24 ชั่วโมง และสอบถามรายละเอียดต่าง ๆ ได้ที่
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น เก้าอี้สำนักงาน วันที่ตอบ 2019-06-29 15:14:22 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322722 |