เรียนปรึกษาเรื่องการเลิกจ้าง


 สวัสดีครับรบกวนปรึกษาเรื่องการเลิกจ้างลูกจ้างครับ รายละเอียดมีอยู่ว่า

1.ลูกจ้างอายุ 56 ปี ปัจจุบัน

2.เข้าทำงานกับบริษัท ตั้งแต่ เดือน 8 ปี 2553 รวม 5 ปี 8 เดือน

3. ตั้งแต่เดือน  ม.ค.59 - เมย.59 ใช้วันลาป่วยไปแล้ว 12.5 วัน

4. สิ้นเดือน 4 พนักงานได้เข้าโรงพยาบาล ทำการผ่าตัดบายพาสเส้นเลือดที่หัวใจ 3 เส้น ขอโทษครับลืมบอกว่าตำแหน่งพนักงานคือขับรถส่งของ

5. และหลังจากผ่าตัดก็หยุดต่อ เดือน 5-6- และเดือน 7 บอกว่าจะขอกลับเข้ามาทำงานต่อ

ประเดนคือ พนักงานทำงานขับรถส่งของ บายพาสเส้นเลือดมา ทางเจ้าของกิจการจึงแจ้งกลับไปยังพนักงานว่ารางกายของคุณไม่พร้อมที่จะปฏิบัติงานต่อเพราะถ้าเกิด วูปในขณะขับรถเกิดความเสียหายหรือ วูปและเสียชีวิตขณะปฏิบัติหน้าที่จะทำอย่างไร จะแจ้งพนักงานว่าขอเลิกจ้างโดยให้เงินชดเชยนิดหน่อยแต่ทางพนักงานไม่พอใจ

จึงอยากจะรบกวนว่า ทางออกเช่นนี้ทางบริษัท สามารถกระทำได้ไหม ถ้าไม่ถูกต้องรบกวนแนะนำสิ่งที่ถูกต้องด้วยครับ 



ผู้ตั้งกระทู้ ณัชพงศ์ :: วันที่ลงประกาศ 2016-08-30 18:30:38


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (4088602)

ทำได้ หากการเลิกจ้างนั้น นายจ้างได้จ่ายเงินตามกฎหมายครบถ้วน คือ เงินชดเชย การบอกกล่าวล่วงหน้า 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง เพราะถือว่า ลูกจ้างหมดสมรรถภาพในการทำงาน ซึ่งสภาพการทำงานของลูกจ้าง น่าจะเป็นอุปสรรค และอันตรายกับตัวลูกจ้างเอง ทรัพย์สินของนายจ้าง และชีวิตผู้อื่นได้ แต่หากนายจ้างสามารถหางานที่เหมาะสมให้ทำได้ เช่น เช็คของก่อนส่ง หรืออื่นๆ ก็น่าจะเป็นเรื่องดี แต่หากไม่สามารถหางานอื่นให้ทำได้ การเลิกจ้างก็น่าจะเป็นทางออกสุดท้าย แต่ไม่ใช่เป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม  

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2016-11-02 12:56:29



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.