การคำนวณชั่วโมงโอทีของพนักงานที่ต้องเข้ากะ


เนื่องจากบริษัทฯประกาศเวลาทำงานของพนักงานทั้ง 3 กะ ดังนี้ กะ A = 06.00-14.00, กะ B = 14.00 - 22.00 และกะ C = 22.00 - 06.00 โดยมีเวลาพัก 1 ชั่วโมง นอกจากนี้ยังมีพนักงานกะ G ที่ทำงาน 08.00 - 17.00 พัก 12.00 - 13.00 ทั้งนี้เมือคำนวณ OT แล้วทางบริษัทฯ เอาเงินเดินที่คิดเป้นรายวันและหารด้วย 8 กับพนักงานที่เข้ากะ A,B,C ขอถามว่า 1. ถูกต้องหรือไม่ที่หารด้วย 8 ทำไมไม่หาร 7 เพราะเวลาทำงานจริงของพนักงานกะเมื่อหักพักแล้วจะเหลือ 7 ชั่วโมง 2. จะมีวิธีทำอย่างไร ให้พนักงานทุกกะ สามารถ หาค่า OT ด้วยการหาร 8 เช่น ปรับเปลี่ยนเวลาทำงานและเวลาพักใหม่ รบกวนแนะนำเป็นตัวอย่างด้วย


ผู้ตั้งกระทู้ SSann (wasan-dot-s-at-indorama-dot-net) :: วันที่ลงประกาศ 2016-09-15 15:26:03


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (4088598)

ต้องถามว่าหากกะปกติทำงาน 9 ชั่วโมงทำไมไม่หารด้วย 9 ก็เหมือนกัน การกระทำของนายจ้างก็น่าจะไม่ผิดกฎหมายอะไร และการทำงานกะพนักงานทำงานเพียง 7 ชั่วโมง แทนที่จะทำงาน 8 ชั่วโมง หากปรับเช่นนั้น พนักงานจะยินยอมหรือ ลองพืจารณาดู และการหารด้วย 8 เป็นคำแนะนำของกรมสวัสดิการด้วย

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2016-11-02 12:43:28



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.