|
กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวกับผู้ติดเชื้อเอดส์ | |
อยากถามว่าถ้าบุคคลที่ทำงานในบริษัทมานานแล้วแต่เพิ่งจะตรวจพบเชื้อเอดส์ ก่อนหน้านั้นไม่ได้ติดเชื้อ ถ้าเขาถูกให้ออกจากงานหรือถูกบีบให้ออก มีกฎหมายตัวไหนบ้างที่เขาจะใช้สิทธิได้ และเขาจะต้องทำอย่างไร ขอบพระคุณครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ชาติพันธุ์ :: วันที่ลงประกาศ 2006-11-10 11:38:03 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (691169) | |
มีกฏหมายคุ้มครองแรงงานให้สิทธิลูกจ้างเรียกค่าชดเชยและเงินอื่นๆได้ และยังมีกฏหมายวิธีพิจารณาคดีแรงงานให้สิทธิลูกจ้างขอกลับเข้าทำงานหรือเรียกค่าเสียหายหากการเลิกจ้างนั้นไม่เป็นธรรมได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2006-11-10 13:01:41 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3303675) | |
เราสามารถฟ้องบริษัทเพื่อเรียกร้องเอาค่าเสียหายในกรณีที่ติดเชื้อhivแต่ไม้ได้ทำผิดกฏระเบียบของบริษัทแต่ถูกเลิกจ้างเพราะติดเชื่อได้ไหมค่ะ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น เอ วันที่ตอบ 2012-11-27 00:33:23 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322985 |