บริษัทแม่ ( บมจ มหาชน ) ตั้งบริษัทลูก ( บจ ) รับสมัครพนักงานใหม่มาทำงานในสภาพการทำงานเดียวกัน


บริษัทแม่ ( บมจ  ) ตั้งบริษัทลูก ( บจ ) รับสมัครพนักงานใหม่มาทำงานในสภาพการทำงานเดียวกัน....

อ้างว่าเพื่อตอบสนองตลาดแรงงานปัจจุบัน ที่คนรุ่นใหม่ต้องการค่าตอบแทนในรูปของเงินเดือนสูง และ ลดสวัสดิการอื่นๆลงไปหลายอย่าง....

การทำงานร่วมกันของพนักงานบริษัทแม่ และ พนักงานบริษัทลูก ที่ทำงานในสภาพงานและการทำงานที่เหมือนกันนั้น แต่ได้รับค่าจ้างและสวัสดิการที่แตกต่างกัน....ผิดหรือไม่ตาม พรบ. หรือ ข้อกฎหมายครับ



ผู้ตั้งกระทู้ ลูกจ้าง :: วันที่ลงประกาศ 2012-02-17 00:10:44


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3277146)

ไม่ผิดกฎหมายแต่อย่างใดครับ เพราะเป็นคนละนิติบุคคลกัน สามารถมีระเบียบ ข้อบังคับ และสวัสดิการ เป็นของตัวเอง และไม่จำเป็นต้องเหมือนกันครับ เป็นปัญหาของการบริหารงานภายในเองครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-02-17 22:39:26


ความคิดเห็นที่ 2 (3277325)

บริษัทแม่ ( บมจ  ) ถือหุ้นบริษัทลูก ( บจ )  100 % จะเป็นประเด็นอย่างไรบ้างครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ลูกจ้าง วันที่ตอบ 2012-02-19 21:26:54


ความคิดเห็นที่ 3 (3277380)

ไม่เป็นประเด็นครับ เพราะ ตามฎหมายแล้วถือว่าเป็นคนละนิติบุคคลันครับ ไม่ว่าใครจะถือหุ้นอยู่ก็ตาม ก็ถือว่าเป็นคนละนิติบุคคล  

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-02-20 14:27:28



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.