นายจ้างจะแจ้งความเอาผิดเรา


ผมทำงานให้บริษัท หนึงครับเป็นงานดูแลระบบ Network ให้ธนาคารกรุงไทย ที่ต้องขับรถไปทำงานตามสาขาต่างๆ ในหลายจังหวัด ผมได้ เข้าไปทำงานได้ประมาณ 10 กว่าวันโดยผมไปสมัครงาน ได้ทำงานทันที และได้ออกไปทำตามบริษัท สั่งมาตามสาขาธนาคาร หลายสาขา และ หลายจังหวัด โดยจะต้องมีเอกสารที่เซ็นต์ เมื่อ ทำงานเสร็จ แล้ว บริษัท อยุ่กทม ครับ เมื่อ ผมทำเสร็จ ทุกสาขาแล้ว บริษัทจะให้ผมไป ภาคใต้ แต่ผมไม่ไป ผมจึงส่งเมลล์ไปขอลาออก และผมขอค่าแรงที่วิ่งทำงานในสาขาต่างๆ ให้กับบริษัท แต่ ทางบริษัท บอกว่าผมทำผิดกฎบริษัท ทั้งที่ผมทอดลองงาน 3 เดือน แต่ผมทำงานได้เพียง 10 วัน  แล้วจะให้ผมส่งเอกสารที่ผมไปวิ่งงานมา แต่ผมบอกไปว่าไม่ให้ ผมต้องได้ค่าแรงที่ผมทำไปก่อน จึงจะส่งเอกสารให้ บริษัทเลย บอกว่าจะแจ้งความจับผม ผมต้องทำงัยครับ ด่วนครับ ลูกจ้างอย่างเราเดือนร้อน ครับ ต้องทำยังงัย ครับ บอกด้วยครับผู้รู้กฎหมาย



ผู้ตั้งกระทู้ ฟ้า (vj_magiclove-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2012-02-22 18:41:08


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3277761)

หากคุณไม่คืนสิ่งที่เป็นทรัพย์สินของนายจ้าง นายจ้างสามารถแจ้งความดำเนินคดีกับคุณได้ หากคุณยังไม่ได้รับค่าจ้าง ค่าล่วงเวลาตามสัญญา คุณก็สามารถร้องเรียนต่อ พนักงานตรวจแรงงานให้ช่วยเหลือได้ การยึดเอาทรัพย์สินของนายจ้างเป็นตัวประกันไม่น่าจะถูกต้องครับ เพราะเป็นคดีอาญา หากนายจ้างแจ้งความว่าลกทรัพย์ จะกลายเป็นเรื่องใหญ่ เพราะไม่สามารถถอนฟ้อง และยอมความได้ ไม่คุ้มกันครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-02-23 07:17:12



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.