ค่าล่วงเลา


บริษัทขียนในระเบียบปฎิบัติของงานสำนักงานเรื่องเวลาทำงานเพิ่มเติมว่า กรณีที่ต้องทำงานเกินจากเวลาที่กำหนดจะไม่จ่ายค่าล่วงเวลา เพราะถือเป็นงานในหน้าที่ความรับผิดชอบที่ต้องทำให้แล้วเสร็จเขียนไว้อย่างนี้ผิดหรือไม่ (ให้พนักงานเซ็นต์รับทราบด้วย)



ผู้ตั้งกระทู้ อร (noung_hr-at-yahoo-dot-co-dot-th) :: วันที่ลงประกาศ 2012-02-23 13:02:16


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3278035)

การทำสัญญาที่ขัดกับกฎหมายย่อมไม่มีผลใช้บังคับ การทำงานล่วงเวลา หากนายจ้างสั่ง ลูกจ้างตกลงทำ  เกิดการทำงานล่วงเวลา นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลา ในกรณีที่นายจ้างเขียนระเบียบไว้ หมายถึงให้ลูกจ้างต้องทำงานล่วงเวลา ดังนั้นลูกจ้างต้องได้รับค่าล่วงเวลา

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-02-24 18:36:59



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.