ถ้าผิดสัญญาจ้าง 119 วัน จะถูกฟ้องมั้ยคะ


ขออนุญาตถามผู้รู้นะคะ  พอดีเพิ่งเริ่มทำงานกับบริษัท A และได้เซ็นต์สัญญา 119 วัน ตั้งแต่วันแรกที่เข้าทำงาน และก็ทำงานได้แค่ 5 วัน  แล้วมีบริษัท B ติดต่อเข้ามาให้ไปเริ่มงานกับเค้า (ไปสัมภาษณ์ไว้ก่อนแล้วค่ะ) ซึ่งเราก็อยากจะไปทำกับบริษัท B มากกว่า ถ้าเราทิ้งบริษัท A ไปเลย เค้าจะเอาผิดอะไรกับเราได้มั้ย และยังไงบ้างคะ  เราก็เห็นใจเขาเหมือนกัน แต่เราก็เพิ่งเข้ามาแค่ 5 วัน และก็อยากจะเลือกโอกาศที่ดีกว่า  ก็เลยอยากรู้ว่าความผิดมันร้ายแรงมั้ย คุ้มที่จะแลกแบบนี้หรือเปล่า



ผู้ตั้งกระทู้ keroppie :: วันที่ลงประกาศ 2012-01-20 13:40:01


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3274348)

หากคิดว่าที่ใหม่ดีกว่าที่เก่า ก็ลองคุยกับนายจ้างดูว่าจะออกก่อนได้หรือไม่ ซึ่งหากเข้ามาได้เพียง 5 วันก้ไม่น่าจะมีปัญหาอะไร แต่หากนายจ้างไม่ยอม ก็อาจคิดค่าเสียหายจากการที่ต้องหาคนมาทดแทนใหม่ หรือค่ารับสมัครงานใหม่ ก็ได้

คุยกันจะดีกว่าครับ ไม่ควรหายไปเฉยๆ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-01-24 10:48:44



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.