|
ทำงานมา 22 ปี อยู่ๆบริษัท แจ้งยุบแผนก มีเมล์แจ้งจาก CEO | |
ทำงานมา 22 ปี อยู่ๆบริษัท แจ้งยุบแผนก แต่ฝ่ายบุุคคล หาที่ลงแผนกใหม่ให้ไม่ได้ ถ้าเกิดเหตุการณืแบบนี้ กรณีที่1 ถ้าบริษัทให้ออกจากงานจะได้ค่าชดเชยอะไร บ้างครับ กรณีที่ 2 ฝ่ายบุุคคล ไม่แจ้ง หรือ ดำเนินการอะไร ไม่มีตำแหน่งหรือแผนกให้ลง ทำให้เราลอยๆ อยู่ (ไม่ได้รับหมายงานให้ทำ) จะทำอย่างไรดีครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ Lek :: วันที่ลงประกาศ 2016-03-09 22:44:40 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3960352) | |
1. ได้รับค่าชดเชยเท่ากับเงินเดือน 10 เดือน และค่าบอกกล่าวล่วงหน้าอีก 1 เดือนเป็นอย่างน้อย หากนายจ้างให้ออกเลย 2. หากให้อยู่ลอยๆ แต่ยังจ่ายเงินเดือนอยู่ก็อยู่ต่อไป เพราะนายจ้างคงอยากให้คุณลาออกเองโดยจะไม่ต้องจ่างค่าชดเชย ในระหว่างนั้นก็ต้องปฎิบัติตัวตามระเบียบไม่ฝ่าฝินระเบียบใดๆ ไม่ต้องทำงาน ไม่ต้องรับผิดชอบ ได้เงินเดือนอีกด้วย ก็ดูว่าใครจะอึดกว่ากัน | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2016-03-10 16:26:15 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322991 |