|
ค่าจ้างช่วงน้ำท่วม (อีกครั้ง) | |
บริษัทน้ำยังไม่ท่วมค่ะ แต่หยุดการผลิตตั้งแต่วันที่ 19 ต.ค. ถึง 31 ต.ค. โดยจ่าย 100% แต่ขอเรียนถามดังนี้ 1.พนักงานรับเหมาแรงงานก็ต้องได้รับค่าจ้าง 100% เหมือนพนักงานประจำของบริษัทฯ ใช่หรือไม่ เราจะกำหนดจ่าย 75% ได้หรือไม่ 2.พนักงานบางคนที่ลาป่วย ลาพักร้อน ลาคลอด ก่อนหรือในช่วงเวลาที่บริษัทฯ หยุดพอดี ก็ไม่ต้องหักวันลาประเภทดังกล่าวด้วยใช่หรือไม่คะ หรือต้องหักวันลาตามปกติคะ ขอบคุณมากค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ เพลิน :: วันที่ลงประกาศ 2011-10-28 13:30:47 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3269461) | |
1. ไม่ได้ 2. ไม่ต้องหัก | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2011-11-23 16:48:34 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322656 |