บริษัทจะเลิกจ้าง พร้อมเสียค่าชดเชยให้ ต้องทำไงบ้าง


 ด้วยบริษัทฯมีความจำเป็นต้องเลิกจ้างพนักงานของบริษัท จำนวน 4 ราย และจะจ่ายค่าชดเชยให้ 

ขอรบกวนปรึกษาท่านนักกฎหมายดังนี้นะครับ

1. ต้องบอกล่วงหน้ากี่วัน ถ้าบริษัทจ่ายค่าชดเชยทุกๆ วันที่ 25 ของทุกเดือน

2. ในวันที่มีการบอกเลิกจ้าง บริษัทจะมีการจ่ายค่าชดเชยให้ และบริษัทฯอยากทำเอกสารขึ้นมาเพื่อให้พนักงานเซ้นว่าได้รับเงินค่าชดเชยครบถ้วนแล้ว และไม่ประสงค์จะฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายหรือค่าสินไหมทดแทน ค่าชดเชยใดๆเพิ่มขึ้นอีก  บริษัทควรใช้ถ้อยคำอะไรในจดหมายเพื่อให้รัดกุม  ครับ

 

บริษัทสามารถเขียนลงในจดหมายได้ไหมว่า "ในวันนี้พนักงานชื่อ...........ตำแหน่ง............นี้ได้รับเงินค่าชดเชยจำนวน.............บาท และค่าสินไหมทดแทนแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าจำนวน.............บาท เรียบร้อยแล้ว และพนักงานชื่อ.......นี้เป็นที่พอใจแล้ว ไม่ติดใจดำเนินคดีแพ่ง หรือ อาญา หรือ เรียกร้องค่าเสียหายใดๆจากบริษัทอีก จึงลงลายมือชื่อเป็นหลักฐาน"

 

ไม่ทราบว่า กระผมซึ่งเป็นประธานบริษัท สามารถใช้ถ้อยคำในประโยคนี้ได้หรือไม่ครับ เพื่อป้องกันไม่ให้บริษัทฯถูกเรียกร้องเพิ่มเติมในภายหลัง

 

รบกวนท่านที่ปรึกษาฯ ให้คำแนะนำกระผมด้วยครับ

ขอบพระคุณครับ.

บุญชู  11/10/2011



ผู้ตั้งกระทู้ บุญชู :: วันที่ลงประกาศ 2011-10-11 15:56:30


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3266196)

ข้อ 1. ผมพิมพ์ผิดนะครับ บริษัทฯจะจ่ายเงินเดือนทุกวันที่ 25 ของเดือนครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น บุญชู วันที่ตอบ 2011-10-11 15:57:27


ความคิดเห็นที่ 2 (3266272)

1. ค่าบอกกล่าวล่งหน้า หากบอกเลิกจ้างก่อนวันที่ หรือ ในวันที่ 25 ของเดือนนั้นและให้มีผลทันที ก็ต้องจ่ายเท่ากับ เงินเดือนทั้งเดือนของเดือนนั้น บวกดวยค่าจ้างถึงวันที่ 25 ของเดือนถัดไปครับ เช่น บอกเลิกจ้างวันที่ 24 ตุลาคม ต้องจ่ายค่าจ้างของเดือน ตุลาคม ทั้งเดือน และจ่ายค่าจ้างถึงวันที่ 25 พฤศจิกายน

2. การเลิกจ้างควรต้องทำเป็นหนังสือครับ อ้างเหตุของการเลิกจ้าง ที่จะมีเหตุผลสมควรหรือไม่ก็ขึ้นกับเหตุผลนั้น ทางที่ดี น่าจะให้พนักงานผู้นั้นเขียนใบลาออกเอง และจ่ายเงินจ่ายทองกันในวันนั้นเลย ก็สามารถให้เขียนในใบลาออก ว่าเต็มใจลาออก และไม่ติดใจเรียกร้องผมประโยชน์อื่นใดจากบริษัทอีก ก็ตัดปัญหาการฟ้องร้องไปได้หมด และในใบรับเงินก็เขียนว่า เป็นเงินช่วยเหลือ เท่ากับเงินชดเชย จำนวน.....เดือน เป็นเงิน.....บาท และค่าช่วยเหลือพิเศษ เท่ากับสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า จำนวน..............บาท รวมเป็นเงิน หักภาษีเท่าไรก็ว่าไป คงเหลือ .........บาท และยื่นหมูยื่นแมวกัน จ่ายเงินพร้อมรับใบลาออกคืนมา (ข้อสำคัญ ห้ามเขียนใบลาออกแทนพนักงาน ลงชื่ออย่างเดียวไม่ได้ครับ เพราะอาจอ้างว่าโดนบังคับให้เซ็นต์ชื่อ 

3. ในหนังสือรับเงินนั้น เขียนว่า ยินดีรับเงินช่วยเหลือนี้ และตตกลงไม่ฟ้องร้อง เรียกร้อง ดำเนินคดี ทั้งแพ่ง อาญา ฯลฯ ตามที่เขียนมาก็ได้ครับ

4. หนังสือลาออกโดยสมัครใจ จะเป็นยันต์ที่พนักงานไม่สามารถฟ้องร้องดำเนินตดีกับบริษัทได้ครับ

 

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-10-12 09:42:33


ความคิดเห็นที่ 3 (3266353)

ขอบพระคุณครับ

บุญชู

ผู้แสดงความคิดเห็น บุญชู วันที่ตอบ 2011-10-13 09:58:28


ความคิดเห็นที่ 4 (4070002)
Hola Neri te paso un email con m?s informaci?n ?? repliche orologi calibre de cartier diver blue http://www.aaawatch.cn/it/aaa-calibre-de-cartier-diver-blue-watch-steel-blue-leather-and-rubber-strap-wsca0010-p714/
ผู้แสดงความคิดเห็น repliche orologi calibre de cartier diver blue (gmwapic-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2016-09-11 18:39:34


ความคิดเห็นที่ 5 (4071032)
cartierbraceletlove Engra?ado, pensei em outra coisa em rela??o ao beb? da Arlene. Que ele teria sido realmente gerado na orgia da Maryann e por isso teria um crescimento anormal, ok parece mais Supernatural do que True Blood, mas foi o que pensei na hora. Quanto ao Bill, t? parecendo arma??o, n?o achoq eu ele vai desistir da Sookie t?o r?pido cartier bracelet price copy http://www.stainleesteelbracelet.com/endless-vintage-replica-cartier-love-bangle/
ผู้แสดงความคิดเห็น cartier bracelet price copy (rhmppl-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2016-09-13 17:03:25



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.