บริษัทให้ออก เนื่องจากสภาวะเศษฐกิจ


 เป็นบริษัททำงานเกี่ยวกับปิโตรเลียมเจอสภาวะค่าน้ำมันลง จึงต้องเลิกจ้างพนักงาน

ผมทำงานเกิน 3 ปี เงินค่าจ้างที่ได้รับ จะมีเป็น 2 ส่วน คือ เงินเดือน กับ ค่าโบนัสลงทำงานกลางทะเล(offshore bonus) ซึ้ง 2ส่วนนี้ได้เท่ากันตลอดทุกเดือน

1.บริษัทจะต้องจ่ายค่าชดเชย 180 วัน จะคิดค่าชดเชยด้วย เงินเดือน*180 หรือ (เงินเดือน+โบนัสกลางทะเล)*180 กันแน่ครับ

2.offshore bonus บริษัทจะให้ในกรณีลงทำงานกลางอ่าวไทย เราจะสามารถนำมาคิดเป็นค่าจ้างได้หรือไม่ครับ

3.ค่าตกใจ ในกรณีบริษัทบอกเลิกจ้างทันที จะได้ 30 วัน หรือ 60 วันครับ



ผู้ตั้งกระทู้ สบายใจ :: วันที่ลงประกาศ 2016-02-03 16:17:19


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3942429)
ขอตอบเป็นข้อๆนะครับ 1. การจ่ายค่าชดเชยกรณีอายุงาน 3 ปีแต่ไม่ครบ 6 ปี บริษัทฯต้องจ่าย ไม่น้อยกว่า 180 วัน (6เดือน) ส่วนที่นำมาคำนวนเฉพราะค่าจ้างเท่านั้นครับ 2. รายละเอียดไม่พอ...นิยามค่าจ้างคร่าวๆนะครับคือเงินที่จ่ายค่าตอบแทนการทำงาน ไม่มีข้อกำหนด จ่ายเท่ากันทุกๆเดือน 3. ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า (ค่าตกใจที่พูดกันติดปาก) หากไม่มีการบอกกล่าวล่วงหน้า 1 งวดค่าจ้าง จะต้องค่าบอกกล่าวล่วงหน้า (ค่าตกใจที่พูดกันติดปาก) 1 งวดค่าจ้างครับ ดูจากบริษัทฯจ่ายเงินเดือนเป็นระยะเวลาห่างกันเท่าไหร่ เช่นบางบริษัทฯจ่ายทุก 15 วัน หรือ 30 วันแล้วแต่ละบริษัทฯ
ผู้แสดงความคิดเห็น พนักงานสัมพันธ์ (ERX วันที่ตอบ 2016-02-11 16:42:19


ความคิดเห็นที่ 2 (4086860)
cartierlovejesduas My old job (which I still indulge in from time to time) had no concept of weekend. That is one reason I like trading. I think you guys who trade stuff that trades on the weekends are hard core crazy mofos. I love weekends! cartier imitazione anelli oro donna http://www.gioiellibuonmercato.com/
ผู้แสดงความคิดเห็น cartier imitazione anelli oro donna (nxogye-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2016-10-28 05:07:10



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.