พนักงานลาออก ไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า ค่าตำแหน่งจะคำนวนยังไงดีคะ


สอบถามค่ะ เรื่องคำตำแหน่งพนักงาน

พนักงานได้เงินเดือน10,000 บาท และมีค่าตำแหน่งอีก 1,000 บาท

แต่พนักงานทำงานเดือนกุมภาแค่ 10 วัน แล้วลาออกโดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า

ที่นี้เลยงงว่าปกติแล้ว ตรงค่าตำแหน่งต้องคำนวนรวมกับเงินเดือน แล้วหารเป็นจำนวนวันที่มาทำงาน

หรือว่าต้องให้เต็ม 1,000บาท หรือว่าไม่ต้องจ่ายในส่วนค่าตำแหน่งเลยคะ

รบกวนด้วยนะคะ เพราะว่ายังถกกันอยู่ว่าควรจ่ายหรือไม่ควรจ่าย



ผู้ตั้งกระทู้ มือใหม่ :: วันที่ลงประกาศ 2016-02-26 11:04:14


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3951522)

ค่าตำแหน่งคือค่าจ้าง ดังนั้นในการจ่ายก็ต้องรวมไว้ด้วยครับ และคิดเป็นสัดส่วนออกมา หากลาออกโดยไม่แจ้งให้ทราบ และเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหาย เช่น ไม่เคลียรงาน ไม่คืนอุปกรณ์ นายจ้างก็สามารถฟ้องเอาจากลูกจ้างได้ แต่เป็นค่าจ้างต้องจ่ายครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2016-02-26 18:05:55



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.