ทำงานมา 22 ปี อยู่ๆบริษัท แจ้งยุบแผนก มีเมล์แจ้งจาก CEO


 ทำงานมา 22 ปี อยู่ๆบริษัท แจ้งยุบแผนก แต่ฝ่ายบุุคคล หาที่ลงแผนกใหม่ให้ไม่ได้  ถ้าเกิดเหตุการณืแบบนี้ 

 กรณีที่1  ถ้าบริษัทให้ออกจากงานจะได้ค่าชดเชยอะไร บ้างครับ  

 กรณีที่ 2  ฝ่ายบุุคคล ไม่แจ้ง หรือ ดำเนินการอะไร  ไม่มีตำแหน่งหรือแผนกให้ลง ทำให้เราลอยๆ อยู่  (ไม่ได้รับหมายงานให้ทำ)   จะทำอย่างไรดีครับ  



ผู้ตั้งกระทู้ Lek :: วันที่ลงประกาศ 2016-03-09 22:44:40


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3960352)

1. ได้รับค่าชดเชยเท่ากับเงินเดือน 10 เดือน และค่าบอกกล่าวล่วงหน้าอีก 1 เดือนเป็นอย่างน้อย หากนายจ้างให้ออกเลย

2. หากให้อยู่ลอยๆ แต่ยังจ่ายเงินเดือนอยู่ก็อยู่ต่อไป เพราะนายจ้างคงอยากให้คุณลาออกเองโดยจะไม่ต้องจ่างค่าชดเชย ในระหว่างนั้นก็ต้องปฎิบัติตัวตามระเบียบไม่ฝ่าฝินระเบียบใดๆ ไม่ต้องทำงาน ไม่ต้องรับผิดชอบ ได้เงินเดือนอีกด้วย ก็ดูว่าใครจะอึดกว่ากัน

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2016-03-10 16:26:15



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.