|
ลาป่วย โดนพักงาน7วัน | |
โดนพักงาน 7วัน เนื่องจาก บุคคลแจ้งว่าขาดงานติดต่อกันเกิน3วัน วันนี้ไปเขียนใบลา คือเราลาติดต่อกัน แต่ไปคร่อมวันหยุด เราเลยเขียนใบลา 3 ใบ แต่ใบลานี้ หัวหน้าไม่เซ็นต์ รายละเอียดการลา วันที่ 22(ลาป่วย1วัน) วันที่23 วันหยุด วันที่24-26 (ลาป่วย3วัน มีใบรับรองแพทย์) วันที่27วันอาทิตย์ วันที่28-29 (ลาป่วย1.5วัน มีใบรับรองแพทย์) วันที่29บ่ายเราไปทำงาน ไปขอใบลา รวม ลา 5.5 วัน บุคคลออกใบลาให้ตามที่ขอ และใบปลดพนักงานขาดงานเกิน3วันให้เอาไปคุยกับหัวหน้า เราได้ไลน์แจ้งหัวหน้าว่าเราป่วย เมื่อวันที่25 เราป่วยจริง แต่หัวหน้าบอกถ้าป่วยจริงต้องนอน รพ. ในใบรับรองแพทย์แต่ละใบ แจ้งว่ามารับการตรวจจริงให้หยุดวันเดียว หัวหน้าแจ้งให้ พักงาน 7 วัน อยากทราบว่ามันยุติธรรมกับเรามั้ยค่ะ เราสามารถทำอะไรได้บ้าง เราป่วยจริง แต่โดนลงโทษ คือ พักงาน 7วัน พักงาน 7วัน ไม่จ่ายเงิน เหมือนเราทำผิดวินัยร้ายแรง รวมวันลาป่วยทั้งหมด ที่ให้สิทธิ์ 30วัน ถ้ารวมวันลาครั้งนี้ของเรา 28,29 วัน คือเรามีความผิดใช่หรือไม่ค่ะ ทำไมถึงให้เราพักงาน เลย ถ้าให้ใบเตือนก่อน จะไม่เสียความรู้สึกแบบนี้เลยค่ะ ไม่เข้าใจจริงๆค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ kam :: วันที่ลงประกาศ 2019-10-29 22:57:15 |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322656 |