พนักงานเกษียณ 60 ปี


รบกวนปรึกษาค่ะ

1. ถ้าบริษัทจะลดเงินเดือนพนักงานได้หรือไม่ ลดเนื่องจากทำงานไม่มีประสิทธิภาพ และ ไม่เหมาะสมกับตำแหน่ง จะโยกย้ายไปทำอย่างอื่นแทนค่ะ

2. พนักงานเกษียณอายุ 60 ปี (รายแรกของบริษัท) ถ้ามีการจ้างต่อสัญญาใหม่ 1 ปี โดยลดหน้าที่ความรับผิดชอบลง + ลดเงินเดือน พอถึงปีที่ 61 ปี ถ้าไม่ทำสัญญาต่ออายุ จะต้องจ่ายเงินชดเชยเท่าไหร่

- บริษัทจะจ่ายเงิน ชดเชยของปีที่เกษียณ 60 ปี หรือ เงินชดเชยปีที่ 61 เงินเดือนที่ลดแล้วค่ะ

ขอบคุณค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ HR มือใหม่ :: วันที่ลงประกาศ 2011-06-17 17:38:34


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3248630)

1. คุยับพนักงานคนนั้น อธิบายถึงเหตุผลและผลการปฏิบัติงานของเขา ให้เขเข้าใจและลงนามยินยอมเปลี่ยนตำแหน่งและเงินเดือน ควรทำเป็นหนังสือ

2. เมื่อครบวัญญาก็จ่าย (ครบ 1 ปี๗ พอดีจ่ายค่าชดเชย 90 วัน ปกติจะทำสัญญาไวไม่ครบปีที่จะจ่ายเพียง 30 วัน ทั้งนี้ต้องหมายความว่าได้จ่ายเงินชดเชยตามกฎหมายตามมาตรา 118  ไปแล้ว

การจ่ายเงินชดเชยการเกษียณอายุ ควรทำเมื่ออายุครบเกษียณคือ 60  แล้วหากทำสัญญาใหม่เป็นปีๆ ก็จ่ายในเงินเดือนที่ลดแล้วครับ

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-06-20 12:10:12



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.