สั่งงดการทำงานล่วงเวลาสองเดือนผิดหรือไม่


พนักงานไม่ยอมทำโอที เนื่องมาจากประท้วงขอขึ้นโบนัส ไม่ว่าจะบริษัทฯจะขอร้องให้ช่วยก็ไม่ทำแต่พอทุกอย่างโอเค ประธานสหภาพร้องขอให้ช่วยทำโอที กลับทำได้ แต่มีบางแผนกหัวหน้างานสั่งปิดโอทีเป็นเวลาสองเดือนแบบนี้ผิดไหมครับ



ผู้ตั้งกระทู้ HR@1 :: วันที่ลงประกาศ 2011-06-22 17:19:48


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3249037)

ไม่ผิด การทำงานล่วงเวลานั้น จะเกิดขึ้นได้คือ นายจ้างสั่งให้ทำ ลูกจ้างตกลงว่าจะทำ เมื่อมีการทำงาน ก็ถือว่าเป็นการทำงานล่วงเวลา การทำงานในวันหยุด หรือ การทำงานล่วงเวลาในวันหยุด หากนายจ้างไม่สั่งให้ทำ แม้ลูกจ้างมาทำเอง ก้ไม่ถือว่าเป็นการทำงานล่วงเวลา

การที่นายจ้างไม่ให้ทำงานล่วงเวลา หรือเลือกสั่งบางคนให้ทำงานล่วงเวลาถือว่าเป็นสิทธิของนายจ้าง ไม่เป้นการฝ่าฝืนกฎหมาย ไม่ผิดกติกาอะไร

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-06-23 16:07:14



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.