ขยายวันทดสองงาน


เนื่องจากพนักงานงานท่านหนึ่งจะผ่านทดลองงานในวันที่ 1 มิ.ย.54 (119) แต่ผลการทดลองงานยังไม่เป็นที่พอใจบริษัทฯ จึงจะต่อการทดลองงานไปอีก 2 เดือน คือ เดือน ก.ค.54 ถึง เดือน ส.ค.54 มีข้อสอบถามดังนี้ครับ

1.บริษัทฯ สามารถทำได้หรือไม่อย่างไรครับ

2.เมื่อถึงเดือน ส.ค. แล้วปรากฎว่าผลการทดลองงานยังไม่เป็นที่พึงพอใจของบริษัทฯ สามารถเลิกจ้างได้เลยหรือไม่ แล้วต้องบอกกล่าวล่วงหน้าอย่างไร 

3. บริษัทฯ จะต้องจ่ายค่าชดเชย หรือไม่ อย่างไรครับ

 



ผู้ตั้งกระทู้ งง (kkk-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2011-06-02 21:21:09


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3246965)

ขยายไปกี่วันก้ได้ครับ แต่ต้องแจ้งให้พนักงานทราบด้วย เป็นหนังสือก็ควรต้องทำ เพราะหากไม่ผ่านทดลองงานจะได้มีหลักฐานว่า ผลงานยังไม่ดี ให้โอกาสอีก ไม่ได้เป้นการกลั่นแกล้ง

แต่เมื่อขยายไปแล้ว หากพ้น 120 วัน ก็ต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย หากไม่ผ่านทดลองงาน รวมทั้งค่าบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฎหมายด้วยครับ

ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า คือ 1 งวดการจ่ายค่าจ้างครับ

 

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-06-03 08:33:21



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.