|
การฟ้องร้องเรียกค่าชดเชยกรณีจำใจลาออก | |
กรณีคือ แฟนผม เขาโดนบีบคั้นให้ออกจากที่ทำงาน ก่อนลาออกได้เขียนใบลาออก และแจ้งเหตุผลว่าโดนกดดันจากนายจ้างจึงลาออก
และได้ไปคุยกับสวัดิการคุ้มครองแรงงาน เขาก็บอกว่ากรณีอย่างนี้ ก็มีสิทธิฟ้องร้อง จากศาลคุ้มครองแรงงานได้
จำนำเรื่องไปฟ้องศาล และศาลได้ออกหมายเรียกไปที่นายจ้าง เพื่อมาไกล่เกลี่ยในขั้นต้นก่อน
ที่นี้ ทางนายจ้างได้หมายศาลแล้ว จะทำการฟ้องกลับว่าทำให้บริษัท เสื่อมเสียชื่อเสีย
อย่างถามว่ากรณีนี้ทางบริษัท สามารถฟ้องกลับได้ไหม หรือเขาสามารถฟ้องกลับเราอย่างไรได้บ้าง
ปล. คือทางเราก็รู้ว่าการฟ้องแบบนี้มีโอกาสแพ้ แต่ก็อยากลองสู้ดูเพื่อความยุติธรรมของเราครับ แม้จะแพ้ก็ไม่เป็นไร | |
ผู้ตั้งกระทู้ โอ๋ (pro_de24-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2009-03-05 17:26:49 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2980807) | |
การฟ้องกลับเป็นสิทธิของนายจ้าง แต่หากลูกจ้างฟ้องคดีอยู่บนพื้นฐานของข้อเท็จจริง นายจ้างจะไม่ชนะในคดีฟ้องกลับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2009-03-08 16:23:30 |
ความคิดเห็นที่ 2 (2985192) | |
การที่ลูกจ้างไปฟ้องศาล ลูกจ้างได้นำเสนอพยานหลักฐานเท็จ หรือเบิกความเท็จ หรือไม่ ถ้า มี ก็ เตรียมย้ายทะเบียนบ้าน | |
ผู้แสดงความคิดเห็น -*- วันที่ตอบ 2009-03-19 10:27:43 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322656 |