ลาออกกระทันหัน


เนื่องจากพนง.มาแจ้งขอลาออกก่อน 30 วัน เช่นนี้แล้วบริษัทสามารถไม่อนุมัติให้ลาออกก่อน 30 วันได้หรือไม่ พนักงานสามารถฟ้องเรียกร้องอะไรกับบริษัทได้หรือไม่ค่ะถ้าบริษัทไม่อนุมัติการลาออก



ผู้ตั้งกระทู้ แก้ว :: วันที่ลงประกาศ 2011-04-26 13:52:24


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3243543)

การลาออกเป็นสิทธิของลูกจ้างในการบอกเลิกสัญญากับนายจ้าง เป็นการบอกเลิกสัญญาฝ่ายเดียว หากเจตนารมย์ของการบอกเลิกสัญญานั้นถึงนายจ้างแล้ว ถือว่าการลาออกนั้นมีผล นายจ้างไม่มีสิทธืไม่อนุมัติการลาออกนั้น แม้ว่าลูกจ้างไม่ปฏิบัติตามระเบียบการลาออกของนายจ้าง แต่หากการลาออกนั้นทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย นายจ้างสามารถฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายจากลูกจ้างได้ 

บางนายจ้างผูกเรื่องการลาออกไว้กับผลประโยชน์อื่นที่นอกเหนือจากที่กฎหมายกำหนด เช่น เงินบำเหน็จ ที่ต้องยื่นใบลาออกตามระเบียบ และต้องได้รับอนุมัติก่อนถึงได้เงินบำเหน็จ อย่างนี้นายจ้างสามารถทำได้ แต่หากลูกจ้างไม่ปฏิบัติตามก็อดเงินบำเหน็จนั้น

ไม่อนุมัติลาออกก้ไม่มีผลอะไรครับ ถือว่า การบอกสัญญาสมบูรณ์แล้ว 

  

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-04-27 08:19:23



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.