การเรียกคืนโบนัส


รบกวนสอบถามและขอความคิดเห็นด้วยนะคะ

พนักงานมาเก็บของที่บริษัทวันที่ 30 ธันวาคม 53 และออกไปเลยโดยที่ไม่ได้แจ้งว่า ต้องการจะลาออก ไม่มีการบอกกล่าวเลยค่ะ ว่าจะลาออก (ซึ่งตอนนั้นผู้บริหารลากันทั้งหมดเพราะใกล้วันปีใหม่ค่ะ) บริษัท ทำเงินเดือนไปแล้วไม่สามารถยกเลิกจ่ายเงินเดือนได้ รวมถึงว่ามีการจ่ายโบนัสไปแล้วค่ะ ระเบียบบริษัท เขียนไว้ว่า บริษัทจะจ่ายหรือไม่จ่ายโบนัสก็ได้แล้วแต่การพิจารณาและผลประกอบการค่ะ อยากรบกวนขอความคิดเห็นว่า

บริษัทจะเรียกเงินโบนัสคืนได้มั๊ยค่ะ ถ้าสามารถเรียกคืนได้ จะได้ทั้งก้อนหรือไม่คะ และจะขอเรียกเงินคืนสำหรับค่าจ้างสองวันที่พนักงานขาดงานได้ด้วยรึเปล่าคะ

ดูแล้วเหมือนจะต้องเป็นคนใจแคบ แต่ด้วยหน้าที่เลยอยากขอความคิดเห็นหน่ะคะ ขอขอบคุณล่วงหน้านะคะ



ผู้ตั้งกระทู้ เฮชอาร์มือใหม่ :: วันที่ลงประกาศ 2011-03-03 16:15:07


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3239008)

ต้องดูระเบียบวิธีการของการจ่ายเงินโบนัสครับ ปกติการจ่ายเงินโบนัส จะจ่ายให้กับพนักงานที่ยังคงเป็นพนักงานอยู่ และหากในวันที่ 30 ธันวาคม 2553 พนักงานก็ยังคงสภาพการเป็นพนักงาน ก็น่าจะมีสิทธิได้รับเงินโบนัสนั้น เพราะเขาทำงานมาทั้งปี และการจ่ายเงินโบนัสก็เป็นการจ่ายจากผลประกอบการ เมื่อผลประกอบการดีก็จ่าย ดังนั้น พนักงานคนนั้นก็น่าจะมีสิทธิได้

ผมเข้าใจว่าพนักงานคนนั้นได้งานทำใหม่และต้องไปเริ่มงานปีใหม่ หากยื่นใบลาออกก่อน นายจ้างก็จะไม่จ่ายเงินโบนัสให้ ก็ต้องใช้วิธีนี้

การเรียกเงินคืนคงลำบาก เพราะจ่ายตามระเบียบของบริษัท หากจ่ายไปแล้ว นายจ้างไม่ชอบหน้าแล้วเรียกเงินคืนคงเป็นไปไม่ได้ ทำนองเดียวกันครับ การเรียกเงินโบนัสคีนคงไม่น่าจะทำได้ เพราะไม่มีเหตุผลในการเรียกคืน

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-03-04 08:22:53


ความคิดเห็นที่ 2 (3239011)

ขอบคุณมากค่ะ สำหรับคำแนะนำ

ผู้แสดงความคิดเห็น เฮชอาร์มือใหม่ วันที่ตอบ 2011-03-04 09:23:54



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.