|
มาสาย...แต่โดนใบเตือน...มันใช่ไหม่ | |
ทำงานมา..12..ปีเศษ.. คอยsopport... applicator แต่มาสาย ฝ่ายบุคคลใหม่เข้ามาเรียกตักเตือน ให้เซ็นต์ใบเตือน เพราะมาสาย....ผิดมากมายแค่ไหน | |
ผู้ตั้งกระทู้ Apinya :: วันที่ลงประกาศ 2013-08-15 00:10:38 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3312626) | |
เราทำงานมา12ปีกว่า.. ไม่เคยมีเหตุการณ์ที่มาสายโดนเรียกไปตักเตือนแล้วเซ็นใบเตือน เราบอกมาสายดีกว่าไม่มา....ฝ่ายบุคคลบอกว่า "ไม่มาดีกว่า"...นี่หรือคนทำงาน...เราบอกว่า มาสายดีกว่าไม่มาแล้วบอกว่ามาสายแต่ก็โดนหักค่าแรงเป็นวินาทีแล้ว ยังเสียเบี้ยขยัน...เสียค่าแรงวันนั้นๆ...ไม่จบ โบนัสออกโดนหักอีก แล้วแบบนี้ยังจะให้เซ็นใบเตือนอีก บริษัทข่มขู่พนักงานเกินไป จะทำอย่างไรดี
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น มาสาย...โดนใบเตือนเหมือนนักเรียน วันที่ตอบ 2013-08-15 00:17:26 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3312649) | |
การมาทำงานสายถือว่าเป็นการฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับในการทำงาน หากมาทำงานสายบ่อยก็อาจมีผลต่อการทำงานของพนักงานโดยส่วนรวม ดังนั้นนายจ้างสามรถลงโทษตามระเบียบได้ครับ และอีกอย่างท่านทำงานมา 12 ปี นายจ้างคิดว่าท่านต้องทราบระเบียบเป็นอย่างดี แต่เมื่อมีการฝ่าฝืนก็ไม่เกี่ยวกับการที่อายุงานนานหรือเพิ่งเข้ามาครับ ต่อไปก็ทำตามระเบียบโดยเคร่งครัดดีกว่า เพราะหากทำผิดซ้ำคำเดตือนก็อาจถูกเลิกจ้างได้ครับ การฝ่าฝืนระเบียบขึ้นกับนายจ้างที่จะให้มีผลอย่างไร เช่น เตือน มีผลต่อการพิจารณาเงินเดือน มีผลต่อการพิจารณาโบนัส มีผลต่อการเลื่อนตำแหน่งหน้าที่การงาน ซึ่งนายจ้างสามารถทำได้ตามระเบียบของนายจ้างครับ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-08-16 09:16:06 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322897 |