|
กรณีลาไปงานศพพ่อสามี | |
ทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่ง ตามกฎของบริษัทให้รายละเอียดว่า ถ้าบิดา มารดา บุตรเสียชีวิต สามารถหยุดได้ 5 วัน แต่ถ้า ตา ยาย ปู่ย่า เสียชีวิต ลาได้ 3 วัน แต่ไม่ได้ระบุข้างสามี ว่า บิดา หรือมารดา ของ สามี หรือ ภรรยา เสียชีวิต สามารถหยุดได้หรือไม่ บริษัทแจ้งว่าให้ลากิจ ไม่ทราบว่า สรุปว่าเป็นการลากิจได้หรือไม่ หรือว่า ตามกฎสามารถหยุดได้โดยไม่ต้องถือว่าเป็นการลากิจ | |
ผู้ตั้งกระทู้ เจ :: วันที่ลงประกาศ 2006-03-21 15:12:26 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (423871) | |
ระเบียบเขียนข้อเท็จจริงไม่ครบถ้วน การจะหยุดงานโดยอาศัยระเบียบจึงอาจไม่ถูกต้อง ควรปรึกษาบริษัทว่า ระเบียบมีความหมายรวมข้อเท็จจริงตามคำถามด้วยหรือไม่ หากได้รับคำตอบว่ารวมด้วยก็ควรหยุดงานโดยอาศัยระเบียบ แต่หากได้รับคำตอบว่าไม่ พนักงานยังสามารถใช้สิทธิลากิจได้ตามกฏหมาย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2006-03-22 12:25:56 |
ความคิดเห็นที่ 2 (423973) | |
การลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน เป็นเรื่องลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นของลูกจ้างตามข้อตกลงในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน การที่นายจ้างไม่ได้ระบุเรื่องให้ลากิจตามข้อเท็จจริงของคุณในเรื่องข้างสามีหรือภรรยาก็ตาม เห็นว่าสามีภรรยาเป็นบุคคลคนเดียวกันตามกฎหมายและมีหน้าที่ตามกฎหมายที่จะต้องช่วยเหลือกันเกื้อ***ลกัน ตามศีลธรรม รับผิดชอบร่วมกัน การที่ใช้สิทธิลากิจดังกล่าวย่อมทำได้ แต่จะได้รับค่าจ้างหรือไม่เป็นกรณีต้องตกลงกันครับ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น วงแรงงาน วันที่ตอบ 2006-03-22 13:52:25 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 323041 |